최근 게임업계를 포함한 IT 업계 전반에서 임금 인상과 성과급 부여가 잇따르는 상황에서 네이버 창업자인 이해진 글로벌투자책임자(GIO)가 내부 민심 달래기에 나섰습니다.
오늘(14일) 업계에 따르면 이 GIO는 그제(12일) 네이버 전 직원들에 이메일을 보내 "사업이 더 커지고 잘 돼야 타사와의 보상 싸움에서 최종 승자가 된다고 생각한다"며 "우리 경영진과 스태프를 믿어주세요"라고 밝혔습니다.
이번 메일은 지난 11일 온라인으로 사내 행사를 열어 향후 사업 계획 등을 밝힌 데 대한 소회 등을 전하기 위해 보낸 것으로 알려졌습니다.
이 GIO는 이메일에서 행사에서 후회스러운 부분으로 "'사업'에 포커스하려다 보니 지금 IT업계의 핫이슈인 '보상'에 대해서 피해 가려 한 것 같은 인상을 주지는 않았나"고 꼽으며 "좋은 사업 없이 좋은 보상이 이뤄질 리 없고 좋은 보상 없이 좋은 사업이 지속될 수 없다"고 말했습니다.
그는 "지금 업계의 보상 경쟁은 IT업계 인력의 보상 수준을 끌어올리는 긍정적인 부분도 있지만, 너무 급하게 경쟁적으로 이루어지고 있는 것 같아서 그 후유증이 염려되기도 한다"고 밝혔습니다.
그는 이어 "세상이 다들 보상만 이야기할 때 우리는 사업에 대해서 점검하고 고민 먼저 해야 한다. 사업이 잘돼야 결국 좋은 보상이 지속해서 이뤄진다"며 "솔직히 나도 이 회사를 떠나기 전에 '해진이 형이 쏜다' 뭐 이런 거 한번 해서 여러분에게 칭찬받고 사랑받고 하는 것을 한번 해보고 싶긴 하다"고 밝혔습니다.
그러면서 직원들에 대한 보상을 회피하는 게 아니라고 거듭 강조했습니다.
그는 "(보상과 관련해) 많은 고민과 작업이 이뤄지고 있어 시간이 조금 걸릴 수밖에 없는 것 같다"며 "시간이 걸린다는 이야기가 그냥 미
그는 "24일 주주총회 이후에 잡혀 있는 이사회에서 글로벌 사업 성공 가능성에 대해 이해를 구하고 거기에 따른 보상에 대한 문제를 상의할 계획"이라며 "우리 경영진과 스태프를 믿어주세요"라고 덧붙였습니다.
[디지털뉴스부]