공무원 봉급표, 성과연봉제 적용 '4급→5급'…하위직 처우 개선

공무원 봉급표, 성과연봉제 적용 '4급→5급'…하위직 처우 개선

↑ 공무원 봉급표/사진=인사혁신처

2016년 공무원 봉급표가 공개됐습니다.

인사혁신처는 성과연봉제의 적용대상을 4급에서 5급까지 확대한다고 밝히며, 2016년 공무원 봉급표를 공개했습니다.

이번에 공개된 2016년 공무원 봉급표에는 9급 초임을 인상해 6급 이하의 하위직에 대한 처우가 개선됐습니다.

공직에 처음 입문한 9급 1호봉의 인금 인상액은 26만 원으로 올해 공무원 전체 임금 인상률인 3%보다 높은 4.2% 수준입니다.

성과급 비중도 2020년까지 단계적으로 현재의 2배 수준까지 확대됩니다.

고위공무원의 경우 현행 7%인 성과급 비중을 15%까지 늘리며, 과장급은 5%인 성과급 비중을 10%까지 확대합니다.

[MBN 뉴스센터 / mbnreporter01@mbn.co.kr]