최근 직장인 익명 커뮤니티에 "인사팀의 필터링은 이미 시작됐다", "지금까지는 조용히 거르고 있었는데 명분히 생겼으니 대놓고 거를 예정" 등 여대 출신 채용과 관련한 차별적인 글이 게재됐는데요.
해당 글이 사실이라면 모두 위법 행위입니다.
고용노동부는 "법 위반 사실이 확인되면 법과 원칙에 따라서 처리할 예정"이라는 입장을 전한 것으로 알려졌습니다.
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