다우 0.16% 상승, S&P 500 0.32% 하락
국제유가, 리비아 석유 생산 중단…3% 급등
국제유가, 리비아 석유 생산 중단…3% 급등
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| ↑ 뉴욕 증권거래소의 트레이더. / 사진=AFP 연합뉴스 |
뉴욕증시가 혼조로 마감했습니다.
기준금리 인하 기대감이 여전히 증시에 남아 있지만 지난주 랠리에 따른 피로감에 기술주는 대부분 하락했습니다. 반면 우량주 위주의 다우지수는 장 중 사상 최고치를 경신하며 강세를 이어갔습니다.
현지시간 26일 뉴욕증권거래소(NYSE)에서 다우존스30산업평균지수는 전장보다 65.44포인트(0.16%) 오른 41,240.52에 거래를 마감했습니다.
스탠더드앤드푸어스(S&P)500지수는 전장보다 17.77포인트(0.32%) 내린 5,616.84, 나스닥종합지수는 전장보다 152.03포인트(0.85%) 밀린 17,725.77에 장을 마쳤습니다.
전반적으로 조정 분위기가 짙은 가운데, 다우지수는 사상 최고치를 경신하긴 했으나 이내 오름폭을 줄이며 피로감을 드러냈습니다.
지난주 제롬 파월 연방준비제도(Fed·연준) 의장의 피벗(기조 전환) 선언으로 금리인하 기대감이 증시에 상승 탄력을 제공했습니다. 하지만 8월 초 급락 이후 급반등하는 과정에서 누적된 피로감에 피벗 선언을 차익 실현 기회로 삼는 투자자도 많아졌습니다.
이날 시장을 움직일 만한 재료는 별달리 나오지 않았습니다.
미국 7월 내구재 수주가 예상치를 웃돌며 깜짝 증가했지만, 세부 수치는 부진한 부분도 있어 혼재됐다는 평가가 나왔습니다.
미국 상무부는 현지시간 26일 지난 7월 내구재 수주가 계절 조정 기준으로 전월보다 9.9% 증가한 2천896억달러로 집계됐다고 발표했습니다. 시장 예상치는 4.0% 증가였습니다.
이번 주 실적을 발표하는 엔비디아의 주가는 2.25% 하락했는데, 실적 발표를 앞두고 경계감이 매도 심리를 자극한 것으로 보입니다.
앞서 이달 초 엔비디아의 차세대 인공지능(AI) 그래픽칩(GPU) '블랙웰'이 내년 1분기로 출시가 연기됐다는 보도가 나온 만큼 이번 실적은 주목도가 더 높아졌습니다. 이날 엔비디아가 "연말에 차질 없이 블랙웰이 공급될 것"이라고 밝혔지만, 의구심은 아직 남아 있습니다.
베어드의 로스 메이필드 분석가는 "엔비디아 실적에 대해 기술 업종에는 약간의 불안감이 있다고 본다"며 "시장은 꽤 건강한 상태지만 기술 업종의 상승세가 둔화하면 크게 오르기는 어려울 것"이라고 말했습니다.
엔비디아 외에 브로드컴(-4.05%)과 마이크론테크놀로지(-3.83%), AMD(-3.22%) 등 다른 반도체 종목도 이날 낙폭이 컸습니다. 필라델피아 반도체지수는 2.51% 급락했습니다.
중국 전자상거래업체 테무의 모기업 PDD(ADR)는 시장 예상치를 하회하는 분기 실적을 발표해 주가가 29% 폭락했습니다.
연말까지 S&P500이 더 오를 것이라는 투자은행 전망도 나왔습니다.
UBS는 이날 투자자들에게 보낸 서한에서 "우리는 연준의 금리 인하, 인공지능(AI)을 둘러싼 성장 스토리, 기업들의 견실한 수익 성장 등이 건설적인 여건을 만들었다고 생각한다"며 S&P500지수가 연말까지 5,900선에 닿을 것으로 내다봤습니다.
업종별로 보면 에너지가 1% 넘게 올랐고 기술은 1% 넘게 떨어졌습니다. 나머지 업종은 보합권에서 큰 폭의 움직임은 보이지 않았습니다.
시카고상품거래소(CME) 페드워치툴에 따르면 연방기금금리 선물시장은 9월 25bp 인하 확률을 71.5%로 반영하고 있습니다. 전장 대비 소폭 오른 만큼 50bp 인하 확률은 더 낮게 반영됐습니다.
시카고옵션거래소(CBOE) 변동성 지수(VIX)는 전장보다 0.29포인트(1.83%) 오른 16.15를 기록했습니다.
국제유가는 이스라엘과 레바논 무장정파 헤즈볼라 간의 무력 충돌과 리비아 석유 생산 중단 소식에 3%대 넘게
이날 ICE 선물거래소에서 10월 인도분 브렌트유 선물 종가는 배럴당 81.43달러로 전 거래일 종가보다 2.41달러(3.05%) 올랐습니다. 뉴욕상업거래소에서 10월 인도분 서부텍사스산원유(WTI) 선물 종가는 배럴당 77.42달러로 전 거래일 종가 대비 2.59달러(3.5%) 상승했습니다.
[조수연 디지털뉴스부 인턴기자 suyeonjomail@naver.com]
