"이 회사 꼭 들어 갈래요"…입사문의 534% 폭증 이 회사에 무슨일이

↑ 해당 기사 내용과는 무관함. [사진 = 연합뉴스]

영국에서 진행하고 있는 '주 4일 근무제' 실험에 참여한 기업에 입사 지원자들이 대거 몰려든 것으로 나타났다.
18일(현지시간) 미국 CNBC 방송 등에 따르면 올초 영국 내 구인 건수가 역대 최대로 증가하는 등 심각한 구인난에도 주 4일제 실험 기업들은 신입 채용과 고용 유지 등 인사관리 면에서 큰 효과를 보고 있다.
환경 컨설팅업체 '타일러 그레인지'는 주 4일제 도입 이후 채용 안내 사이트 방문객이 60% 늘었으며 입사 문의도 534%나 폭증했다. 이 회사 인사 책임자인 헬렌 브리튼은 주 4일제 도입 이후 나타난 입사지원자들의 관심이 놀라울 정도라고 밝혔다.
커뮤니케이션 컨설팅업체 '스토리 몹'도 주 4일제 도입 이후 오랫동안 비어있던 일자리를 채울 수 있었다면서 주 4일제에 대한 입사 지원자들의 관심이 매우 큰 것을 확인했다고 말했다.
교육기업 '베드록 러닝'은 주 4일제 도입 이후 퇴사한 직원이 단 한 명뿐이었다면서 입사지원자도 크게 늘었고 기존 직원들의 이직률도 크게 낮아졌다고 소개했다.
마케팅 업체 '라우드 마우스 미디어' 역시 주 4일제 도입 이후 입사 지원자가 두 배로 늘었고 고용 유지율도 기존 80%에서 98%로 높아졌다고 말했다.
주 4일제 실험은 비영리단체 '주 4일 글로벌'과 옥스퍼드·캠브리지·보스턴 대학 연구진 등이 기획했다.
한편 최근 국내에서도 2030세대 직장인을 중심으로 '워라밸(work and life balance)'을 중시하는 근로자가 점점 늘어나면서 '단축 근무'가 일터를 파고들고 있다. 배달의 민족 운영사인 우아한 형제들, 카카오게임즈, SK텔레콤 등 대기업을 중심으로 주4일제가 도입되고 있는 가운데 휴넷 등 중소기업에서도 주 4일제를 도입하는 사례가 늘어나고 있다.
기업들이 주 4일제를 채택하는 가장 큰 이유는 핵심 인재 영입을 위해 휴무를 늘리고 탄력적 근무시간을 적용하는 등 사내 복지를 강화하기 위한 일환이다. 또 코로나19로 비대면 근무가 활성화하면서 '근무시간 = 생산성'이라는 인식도 옅어지고 있기 때문이다