'주 4일 근무제' 파격 도입한 일본 대기업 "직원 웰빙 보장"

↑ [사진 출처 = 로이터통신]

일본의 제조 대기업 파나소닉이 희망 사원에 한해 주 4일 근무제를 도입해 눈길을 모은다.
7일 구스미 유키 파나소닉 사장은 투자자 대상 기업설명회(IR)에서 "희망하는 사원은 1주일에 4일만 근무하는 제도를 도입하겠다"고 밝혔다.
구스미 사장은 "구체적인 근무 방식은 오는 4월 지주회사체제로 전환한 뒤 각 계열사가 노조와 협의해 결정할 것"이라고 말했다.
구스미 사장은 주 4일제 도입 이유에 대해 "직원의 웰빙을 보장하기 위해서"라며 "부업과 학위 취득, 지역 봉사 등 회사 밖에서의 활동을 장려함으로써 일하기 좋은 직장 환경을 조성해 나가는 것"이라고 설명했다. 파나소닉은 주 4일 근무를 하게 되는 직원의 급여 조정 방향은 결정하지 못했다.
한편 코로나19 확산 이후로 전세계적으로 근무 환경이 급변하면서 유럽, 일본 등을 중심으로 주 4일제 근무가 확산하고 있다.
일본 집권당인 자유민주당은 지난해 4월 주 4일 근무제 추진을 공식화하기도 했다. 일본 아사히 신문은 "자민당이 고려하고 있는 '선택적 주 4일제'는 희망 직원에 한해 주중 4일 근무를 허용하면서 월급을 10~20% 정도 삭감하는 방식"이라고 전했다.
[최현주 매경닷컴 기자]