매일경제신문이 19일 입수한 모두투어 내부 문건에 따르면 모두투어 사측은 2차에 걸친 희망퇴직 신청자가 모두투어 사측의 기대치에 못미칠 경우 정리해고가 불가피하다는 최후통첩을 한 것으로 확인됐다.
노조 위원장이 '모두투어 노종조합 여러분'이라는 타이틀을 걸고 통지문 형태로 전달한 이 문건에는 "사측이 지난 7월9일 정리해고를 시행할 것으로 언급했다. 부득이하게 희망퇴직 연장을 요청해 신청 기간을 18일(일)까지로 늘렸다"고 명시돼 있다.
노조 위원장의 통지문 형태를 취하긴 했지만 '사측이 정리해고를 시행할 것을 언급했다'는 문구를 간접 인용해, 사측이 희망퇴직 숫자가 기대치에 못미쳤을 경우 정리해고에 돌입하겠다는 의지를 최종 전달한 것을 노조원들에게 알린 셈이다. 희망퇴직을 표면적으로 내세운 사측의 정리해고 방침이 공개적으로 알려진 것은 처음이다.
모두투어의 전체 직원은 2021년 2분기까지 1000명 안팎을 유지하고 있다. 지난 18일까지 2차에 걸친 희망퇴직 접수 결과 1차는 237명으로 접계됐고, 2차는 현재 집계중이다. 2차 희망퇴직 숫자가 1차에 비해 극히 적은 것으로 알려진 만큼 최종 숫자는 250여명 선이 될 것으로 추산된다.
현재 사측이 요구하는 희망퇴직 숫자는 전체 직원의 35~40% 수준으로, 최대 400명 선으로 알려졌다. 사실상 정리해고 수순으로 이어질 수 밖에 없는 분위기다.
여행업계도 모두투어 사태를 예의주시하고 있다. 여행업계 2위인 모두투어가 강제적인 정리해고 조치에 나설 경우 선제적으로 희망퇴직 정도로 허리띠를 졸라맸던 하나투어나 노랑풍선 등 타 메이저 여행사들까지 추가적인 강제적 '감원 도미노'에 나설 수 있기 때문이다.
모두투어 직원들은 불만을 쏟아내고 있다. 코로나19 폭격에 우종웅 회장까지 직접 나서 "끝까지 버티겠다"며 고용 유지 방침을 밝혔는데, 이 말을 불과 2~3개월만에 뒤집은 것은 직원들 우롱밖에 되지 않는다는 주장이다. 특히 희망퇴직 방침이 내려지고도 직원들이 솔선 수범해 25%가 동의를 했는데 강제적 정리해고에 나서는 것은 해도 너무하다는 논리다. 희망 퇴직 과정에서의 절차에 대해서도 날선 비난이 제기되고 있다. 일부 팀의 경우 사측 임원이 유선이나 문자 등을 통해 일주일에 수차례 퇴직을 종용했다는 제보도 곳곳에서 터져나오고 있다.
익명을 요구한 모두투어 한 관계자는 "사스나 메르스 때도 전직원들이 임금을 반납해 버텨온 게 모두투어의 강인한 문화"라며 "코로나로 힘든 것은 이해하지만, 자산 정리 등 재무적 조치가 아니라 이렇게 직원들 부터 쳐 내는 건 이해할 수 없는 조치다"고 속내를 드러냈다.
노조 내부에서는 실력행사에 나서자는 강경 의견도 일부 제기되
또 다른 관계자는 "직원들이 할 수 있는 건 다 했다. 이번주 사측이 정리해고에 나서는 상황을 봐 가며 대응 수위를 고민하고 있다"며 "조용히 좋은 쪽으로 결론이 났으면 좋겠지만, 최악의 경우 노조 설립 이래 첫 노사간의 무력 충돌 상황도 배제할 수는 없다"고 말했다.
[신익수 여행전문기자]
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