'니트 청년' 취업 지원 위해 정부 '1조원' 예산 투입 계획

↑ 자료사진 (기사와 직접적 연관이 없는 이미지.) / 사진=연합뉴스

정부가 니트(NEET·학업이나 일·구직을 하지 않는 무직자) 청년의 노동시장 복귀 지원을 위해 약 1조 원의 예산을 투입할 예정입니다.

오늘(15일) 정부는 정부서울청사에서 추경호 부총리 겸 기획재정부 장관 주재로 비상경제장관회의를 열어 '청년층 노동시장 유입 촉진 방안'을 발표했습니다.

발표에 따르면, 정부는 청년들이 취업 전 적성에 부합하는 일자리를 찾을 수 있도록 고용 서비스를 제공하고, 재직 중에는 일자리 문화 개선을 해 직장에 적응할 수 있도록 할 방침입니다.

일을 하다 그만둔 청년을 대상으로는 구직 단념 예방을 위해 심리상담 등을 제공하고, 고립 은둔 청년에게도 마음 회복 등 맞춤형 프로그램이 마련될 예정입니다.

이렇게 정부가 고용대책을 발표한 데에는 최근 니트 청년 인구가 늘었기 때문입니다. 올해 1~9월 기준 쉬었음 청년은 청년인구의 4.9%인 41만 4000명인 것으로 집계됐습니다. 청년들이 쉬는 기간이 장기화될 시 청년 개인의 고용가능성이 떨어질 뿐 아니라 청년 비노동력화로 인한 잠재성장률도 저하될 우려가 존재합니다.

정부는 재학, 재직, 구직 등 단계별 맞춤형 지원 정책을 통해 청년층의 노동시장 이탈을 최소화할 예정으로, 사업 예산 규모는 약 9900억원입니다.

재학 단계에서는 내년 고교생 맞춤형 고용서비스를 신설하고, 대학 재학생 맞춤형 고용서비스를 확대할 방침입니다. 민간·정부·공공기관에서 일할 기회를 7만 4000명에게 확대 제공하고, 기업 수요 기반의 첨단 인재 교육도 강화할 예정입니다. 이 외에도 취업 준비 비용 부담 축소를 위해 내년부터 국가기술자격 응시료를 50% 할인 지원할 방침입니다.

재직 단계에서는 청년들이 초기 직장에 적응할 수 있도록 온보딩 프로그램을 신설하기로 결정했습니다. 온보딩 프로그램은 신규 입사자가 조직에 적응하는데 필요한 업무 지식, 기술, 문화 등을 교육하는 프로그램입니다. 신입 청년에게 소통·협업 교육, 기업 최고경영자(CEO)·인사담당자에게는 청년 친화적 조직 문화 교육을 제공할 계획입니다.

워라밸(일과 생활의 균형)을 위해 시차·선택근무 관리시스템 구축 등 인프라 지원을 확대하고, 실제 근로 시간 단축을 유도하기 위해 사업장에 1인당 30만 원을 지원하는 방안도 있습니다.

구직 단계에선 청년들이 구직을 단념하지 않고 적성에 맞는 일자리를 찾도록 여러 프로젝트들을 운영할 방침입니다. 니트 특화형 일 경험 프로그램, 청년 이직자 대상 경력재설계 서비스 등이 도입될 예정입니다.

한편 취약 청년을 위한 대책도 시행될 예정입니다. 가족돌봄청년에게 자기돌봄비 연 200만 원을 지원하거나, 자립준비청년에게 지급하는 자립수당을 월 40만 원에서 월 5만 원으로 인상하는 등 다방면에서 청년들이 구직 의사를 단념하지 않도록 할 계획입니다.

정부는 관계기관 정례협의체를 신설해 니트 위험군 발굴 방안을 모색하고, 전담 인력을 통해 밀착 지원을 담당하는 청년미래센터도 신설할 계획입니다.

허수진 기재부 청년정책과장은 "이번 정책은 직장 내 갈등이 있어서 퇴직했거나 직장을 찾는데 대안이 없어 구직 의욕이 떨어진 청년을 위한 것"이라고 전했습니다.

[최혜원 디지털뉴스부 인턴기자 befavoriteone@gmail.com]