한국노총, 유연 근무제 확대 여성고용의 질 저하

한국노총은 정부가 내년부터 추진하려는 유연 근로제는 무늬만 정규직일 뿐 여성노동자의 비정규직 일자리만 양산시킨다며 우려감을 나타냈습니다.
한국노총은 육아 휴직이나 육아기 근로시간 단축제 등의 제도도 활성화되지 못하고 있는데, 단시간 일자리 확대정책은 여성비정규직만을 양산할 것이며 여성의 고용창출에 전혀 해법이 될 수 없음을 명심해야 한다고 밝혔습니다.
육아기 근로시간 단축제도를 활성화하기 위해서는 전일제 육아휴직처럼 노동자에게 청구할 수 있는 권리를 부여하도록 법을 개정하고 육아휴직제도를 초등학교 저학년까지 대상연령도 확대할 필요가 있다고 말했습니다.
또, 육아기 근로시간 단축제도를 유급으로 보장해 노동자로서 자발적으로 사용 가능한 제도로 보완하지 않으면 육아기 여성의 경력단절 문제는 근본적으로 해결되지 않을 것이라고 밝혔습니다.