교사 확진에도 원격수업…"대체 인력 7만5000명 어디 갔나" 혼란

인력 부족 호소에…교육부 "수급 불균형에 따른 일시적 현상"
교원단체 "대체 인력 채용할 게 아니라 방역수칙 손질해야"

↑ 교실의 모습 / 사진 = 연합뉴스

학기 초 교사의 코로나19 확진이 급증하자 교육부가 대체 인력 지원 방안을 내놓았지만, 논란은 끊이지 않고 있습니다.

오늘(8일) 교육계에 따르면, 교육부는 기간제 교원채용·강사 인력풀 마련 등 교사 공백 대책을 마련했다는 입장이지만, 학교 현장에서는 대체 인력을 구하지 못해 교사가 확진 판정을 받은 뒤에도 원격수업을 하고 있다는 주장이 나오고 있습니다.

서울에서 코로나 확진 판정을 받고 치료 중인 교직원은 어제(7일) 0시 기준 2,583명입니다. 특히 지난 4~6일에만 교직원 957명이 확진됐습니다. 최근 사흘간 확진된 교사의 규모는 지난 2년간(2020년 1월~2022년 3월) 교직원 전체 확진자(6,457명)의 15%에 달합니다.

교육부는 과밀학급 학교를 중심으로 정원 외 기간제 교사를 지난해(2,500명)보다 6,400명 많은 8,900명을 뽑았습니다. 올 1학기에 한해 기존 65세인 기간제 교사 연령 제한도 풀었습니다. 이러한 '기간제 교원 인력풀'은 7만5000여 명 정도입니다.

현장에서 인력 부족을 호소하는 목소리가 계속 나오자 교육부는 "수급 불균형에 따른 일시적 현상"이라는 설명을 내놓고 있습니다. 수도권에 교사 확진이 집중적으로 발생하면서 수도권에서만 교사 부족 문제가 과하게 발생하고 있다는 것입니다. 그러나 일선 학교에서는 교육부 정책의 실효성에 의문을 제기합니다.

더 큰 문제는 아무리 많은 인원의 인력풀이 있어도 실질적으로 교사 공백을 대체할 사람은 구하기 어렵다는 점입니다. 이미 짜인 시간표에 맞춰 단기간 일할 사람을 구하기가 힘들고, 구인에 소모되는 행정력 또한 만만치 않기 때문입니다.

학교들은 "확진자는 늘어나는데 대체 인력을 구하기는 여간 어려운 일이 아니다"라며 하소연합니다. 급한 대로 구인란에 공고를 올리거나 인력풀에 등록된 교사들에게 연락하지만, 며칠 일하겠다고 집에서 멀리 떨어진 학교까지 오려고 하지는 않는다는 게 학교 측 설명입니다.

단발성으로 진행될 강사들의 수업이 학생들에게 악영향을 미칠 것 같아 강사 채용을 꺼린다는 의견도 있었습니다. 이재곤 한국교원단체총연합회 정책본부장은 "교사 업무는 단순한 지식전달 외 교육자로서의 사명감과 학생들과의 라포(rapport·친근한 인간관계) 형성이 전제"라며 "아이들 입장에서는 모르는 사람이 갑자기 나타나 학원처럼 수업만 하고 사라지는 건데, 학생과의 교감 같은 교육적 관계·담화는 바랄 수 없는 것"이라고 설명했습니다.

교원단체들은 정부의 예측 실패를 지적하며, 지금은 단기적으로 대체 인력을 채용할 게 아니라 학교 방역수칙을 전면 손질해야 한다고 주장합니다.

전국교직원노동조합은 "2주로 예정된 새 학기 적응주간의 절반이 지났다. 예상대로 혼란은 이어졌고 교육부의 '학교 지원'은 구호에 그쳤다"며 "학교 방역지침을 대폭 수정해야 한다"고 강조했습니다. 한국교원단체총연합회도 "교직원 확진이 더 늘어나면 감당할 수 없을 것"이라며 "교육 당국이 구체적이고 통일된 기준을 마련해 조속히 안내해야 한다"고 촉구했습니다.

[우한나 디지털뉴스부 인턴기자 hannau70@gmail.com]