↑ 전국학교비정규직연대회의는 임금 차별 해소 등을 요구하며 오는 24일에 2차 돌봄파업 및 전 직종 총파업을 열겠다고 15일 예고했다. [사진 제공 = 연대회의] |
연대회의는 15일 경남 창원시 경남교육청 앞에서 임금 차별 해소 등을 요구하는 2차 돌봄파업 및 전 직종 총파업 선포 기자회견을 열었다.
연대회의는 "정규직 공무원들은 0.9% 기본급 인상액 외에도 기본급에 연동된 명절휴가비 등과 호봉인상분을 더해 연평균 인상 총액이 100만원을 웃돌지만, 학교비정규직(교육공무직)에게 제시한 인상액은 기본급 0.9% 인상이 거의 전부다시피하고 근속임금 자동인상분을 더해도 연 60여만원 수준에 불과하다"며 "정규직과 차별이 더 확대되는 것을 막기 위해 전 직종 파업에 나서는 것"이라고 밝혔다.
연대회의는 공공운수노조 교육공무직본부·전국여성노조·전국학교비정규직노조 등이 참여한 단체로, 돌봄 전담사와 급식조리사·영양사 등이 속해 있다.
이 가운데 교육공무직본부 등 돌봄노조는 지난달 6일 돌봄전담사의 상시전일제 전환과 온종일 돌봄법 철회 등을 요구하는 파업을 벌인 바 있다. 이후 이달 8~9일로 2차 돌봄파업을 예고했다가 교육부로부터 돌봄 전담사 처우 개선 대책 마련 등을 약속받고사 파업을 유보하기도 했다. 서울 지역 학교 돌봄·급식 조리사 등으로 구성된 서울학교비정규직연대회의(서울학비연대)는 퇴직연금 제도 개선 등을 요구하며 지난달 19~20일 이틀간 파업을 했다.
연대회의는 "파업은 코로나 확산 방지를 충분히 대비해 진행될 것으로, 학교비정규직 문제가 내 알바가 아니라는 식이 아니라면 지금은 교육감이 나서야 할 마지막 시기"라며 "학교돌봄 개선에 적극 임하고, 정규직 인상 수준의 총액 인상을 보장하라"고 요구했다.
상황이 이렇자 학교 현장에선 돌봄 공백을 우려하는 학부모들이 많은 분위기다. 코로나19 확산에 따른 원격수업 전환으로 가정 보육(교육)이 어려운 경우가 늘면서 긴급 돌봄교실 수요도 함께 증가하고 있는 양상인데, 잦은 파업으로 학교 돌봄교실이 제대로 운영될 수 있을 지 장담 할 수 없기 때문이다. 지난 1차 돌봄파업 때는 파업에 참가하는 돌봄 전담사들을 대신해 교원 등 대체 인력이 임시 투입 되기도 했다.
이 과정에서 돌봄교실을 이용하던 학부모 중에선 1차 파업 하루 전 문자로 '돌봄교실 운영 중단' 안내를 받으며 자녀를 돌봐줄 곳을 급히 찾아다니는 경우까지 발생했다.
교원단체들도 반발하고 있다. 교원을 파업 대체 인력으로 투입하는 관례가 이어지고 있어서다.
한국교원단체총연합회(교총)는 최근 국회에 "파업으로 인해 학교운영이 파행되지 않도록 지원행정을 펴고, 파업을 사전에 예방하는 근본대책을 조속히 마련하라"고 촉구한 바 있다.
하윤수 교총회장은 지난달 19일 '학교를 필수공익사업장으로 지정하기 위한 노동조합법 개정 촉구 기자회견'을 연 자리에서 "학교 파업은 곧바로 학교운영의 파행, 마비로 이어지는 상황"이라며 "그럼에도 정부와 국회 어느 곳에서도 파업대란을 막을
[고민서 기자]
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