"너 때문에 수명 줄어"…장애인 고용 카페에서 발달장애인 괴롭힘

장애인 일자리 창출을 위해 설립된 경기도의 한 사내카페에서 관리인이 발달장애인 직원들에게 1년 넘게 모욕적인 표현을 쓰고 강압적인 지시를 하는 등 차별했다는 진정이 국가인권위원회에 제기됐다.
5일 장애인차별금지추진연대(장차연)는 서울 중구 인권위 앞에서 기자회견을 열고 발달장애를 이유로 한 직장내 괴롭힘과 인권침해와 관련해 카페를 운영하는 A업체 관계자와 한국장애인고용공단에 대한 인권위의 강력한 시정조치를 요구한다고 밝혔다.
A업체는 지난해 3월 한 게임업체에서 장애인 일자리 창출과 고용을 목표로 설립한 자회사형 장애인 표준사업장이다.
장차연은 A업체가 발달장애인 10여명을 정규직 채용한 후 1년 넘게 팀장과 매니저 등에 의한 지속적인 괴롭힘이 일어났지만 이를 묵인했다고 주장했다. 장차연은 "성인인 근무자들에게 고압적인 말투와 강압적인 지시언어 사용 및 태도 등을 보이며, 무시와 비하 등 모욕적인 상황들이 반복적으로 발생했다"고 했다.
이들이 증거로 제출된 녹음자료에는 '서른한 살이 그렇게 해도 되냐', '어린애들도 같이 있는데 부끄러운 줄 알아', '잘하기 싫으면 나가든가', '진짜로 골 때린다'는 등 내용이 담겼다.
또 연차 등 휴가를 쓰려고 할 때 '연차 많이 남았다고 게으르게 막 쓰는거냐', '정신 좀 차려라'는 등 모욕적인 표현을 사용하면서 강압적으로 지적했다고 밝혔다.
이외에도 카페 업무와 연관성을 이유로 시험문제를 내고 제대로 풀지 못하면 단체카톡방에서 공개적으로 질책했다고 주장했다. 피해자들은 "잘하고 있는데 자꾸 저 때문에 수명 준다고 그런다", "꼴보기 싫다고 하셔서 울었다", "나이 어디로 먹었냐고 그랬다"고 진술했다.
피해 장애인의 아버지는 "그동안 수집한 증거는 빙산의 일각도 안 되고 아이들이 당한 학대는 짐작할 수 없는 정도"라며 "이런 기업도 사회적 기업이라고 국가지원과 혜택을 받는만큼 철저한 감독과 징벌제도가 따라야 한다"고 강조했다.
장차연은 "피진정인들은 발달장애를 가지고 있는 피해자들이 인지와 판단의 어려움으로 인해 강력한 위계관계 속에서 저항하거나 외부에 알리기 어려울것이라는 점을 악용했다"며 "장애인을 자신들의 기업 이미지를 위한 도구로 활용했을뿐 근본적인 장애인의 근무환경에 대한 고민은 전혀 하지 않았다"고 지적했다.
[김금이 기자]