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↑ [사진 = YBM] |
31일 YBM 한국TOEIC위원회가 올해 상반기 토익스피킹 응시자들을 분석한 자료에 따르면, 점수대별 인원 분포가 가장 높은 레벨은 '6레벨'(52.5%)이었다. 이어 '5레벨'(22.9%) '7레벨'(12.3%) '4레벨'(10%) '8레벨'(1.3%) 순이었다.
현재 2020년 상반기 채용 공고 기준으로 한국도로공사, 한국수자원공사, 삼성전자, LG전자, LS산전, 포스코케미칼, BGF리테일 등 다수의 기업과 기관에서는 지원자에게 '토익스피킹 6레벨 이상'에 준하는 영어 성적을 요구하고 있다.
응시자들의 연령대별 토익스피킹 평균 점수는 20~24세가 136.3점으로 가장 높았다. 그 뒤를 이어 20세 미만(134.9점), 25~29세(132.4점), 30~34세(131.4점) 순으로 집계됐다.
토익스피킹의 경우 남성의 응시 비율(51.6%)이 여성의 응시 비율(48.4%)보다 높았고, 평균 점수는 여성이 136.6점으로 남성 평균 128.6점에 비해 높게 나타났다.
이 외에 토익스피킹 응시 목적은 과반 이상이 '취업'(68.5%)이라고 응답했고, 그 다음은 '승진'(10.7%) '졸업 및 인증'(8.9%) '학습 방향 설정'(8.4%) '연수 과정 성과 측정'(3.5%) 순이었다.
응시 목적별 토익스피킹 평균 점수도 근소한 차이를 보였다. 응시 목적이 '학습 방향 설정'이라고 답한 응시생들의 점수가 평균 134.9점으로 가장 높았다. 이어 '취업'(134.3점) '연수 과정 성과 측정'(132.5점) '졸업 및 인증'(126.4점) '승진'(123.5점) 등의 순
YBM 한국TOEIC위원회 관계자는 "취업준비생들이 본인의 성적 수준을 파악하고 향후 학습 계획을 세우는데 도움을 주기 위해 분석 자료를 발표했다"며 '앞으로도 토익스피킹 응시생들의 취업 및 자기 개발에 도움이 될 수 있는 정보를 제공할 예정"이라고 말했다.
[고민서 기자]
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