공공기관 경영평가서 낙제점 17곳, 직원 성과급 삭감

고객만족도 조사를 조작하거나 중대 안전사고가 발생한 공공기관이 경영평가에서 '낙제점'을 받았습니다.

낙제점을 받은 해당 기관장은 경고를 받고 직원들은 성과급을 삭감당합니다.

기획재정부는 19일 정부서울청사에서 홍남기 부총리 겸 기획재정부 장관주재로 제6차 공공기관운영위원회(이하 공운위)를 열고 2019년도 공공기관 경영실적 평가 결과 및 후속 조치안을 심의·의결했습니다.

129개 공기업·준정부기관에 대한 평가 결과, '미흡(D)' 16곳과 '아주미흡(E)' 1곳 등 모두 17곳(13.2%)이 낙제점을 받았습니다.

E등급을 받은 공공기관은 정부 지침을 위반하고 임원급의 일탈 행위가 있었습니다. D등급을 받은 공공기관 일부에선 중대재해가 발생했습니다.

이외 '우수(A)' 등급은 21곳(16.3%), '양호(B)' 등급은 51곳(39.5%), '보통(C)' 등급은 40곳(31.0%) 등입니다.

공운위는 안전 분야 배점을 기존 2점에서 최대 6점까지 끌어올리는 등 안전평가를 대폭 강화했다고 설명했습니다.

고객만족도 조사를 조작하거나 채용 비리가 발생하는 등 비윤리적인 공공기관에 낙제점을 줬습니다.

62곳 공공기관 상임감사 평가에선 '우수(A)'가 11곳(17.7%), '양호(B)' 29곳(46.8%), '보통(C)' 16곳(25.8%), '미흡(D)'이 6곳(9.7%) 등이었습니다.

아울러 코로나19고통 분담 차원에서 모든 임원(기관장, 감사, 상임이사)은 성과급의 10% 이상(금융형 기관은 15% 이상) 자율 반납 권고를 결정했습니다.

정부는 공운위에서 확정된 경영평가 결과를 향후 국회ㆍ대통령에게 보고할 예정입니다.

[MBN온라인뉴스팀]