'신입사원 성폭행' 대기업 전 직원 항소심서 집행유예로 석방

부하 여직원을 성폭행한 혐의로 1심에서 실형을 선고받고 법정 구속된 가구업체 한샘의 전 직원이 2심에서 징역형의 집행유예로 감형받았습니다.

서울고법 형사10부(박형준 부장판사)는 오늘(19일) 강간 혐의로 기소된 32살 박 모 씨의 항소심에서 박 씨에게 징역 3년을 선고한 원심을 파기하고 징역 2년 6개월에 집행유예 4년을 선고했습니다. 40시간의 성폭력 치료 프로그램 이수와 80시간의 사회봉사도 함께 명했습니다.

재판부는 "피고인이 범행을 인정하고 잘못을 뉘우치는 태도를 보였고, 다른 범죄전력이 없으며, 피해자와 합의해 피해자가 피고인의 처벌을 원치 않는 점이 고려됐다"고 양형 이유를 밝혔습니다.

이어 "(재판부가) 오랜 고민 끝에 집행유예를 선고하고 석방되도록 했다"며 "한 번의 잘못은 있었으나 사회에서 다른 사람을 위해 봉사하고 의미 있는 일을 할 수 있는 기회를 부여하는 것"이라고 덧붙였습니다.

박 씨는 2017년 1월 한샘 신입사원 A 씨를 성폭행한 혐의를 받았습니다. A 씨는 같은 해 11월 인터넷에 '입사 3일 만에 성폭행을 당했다'는 취지의 글을 올렸습니다. 회사 측이 사건을 덮으려 한 정황까지 알려져 비난 여론이 일었습니다.

박 씨는 1심에서 A 씨와 합의하고 성관계를 맺었다며 무죄를 주장했으나 법원은 이를 받아들이지 않았습니다.

한편 성폭행 사건을 무마하기 위해 A 씨에게 기존 진술을 바꾸도록 한 혐의를 받는 한샘의 전 인사팀장 유 모 씨도 현재 서울중앙지법에서 1심 재판을 받고 있습니다.

[MBN 온라인뉴스팀]