최저임금도 안되는 기본급…"공정임금제 실시하라"

【 앵커멘트 】
공공부문 비정규직 노동자들의 핵심 요구 사안은 공정임금제 실시입니다.
현재 기본급이 최저임금에도 미치지 못 한다며, 9급 공무원 월급의 80%까지 임금을 올려달라는 요구인데요.
공정임금제는 문재인 정부의 공약 중 하나이기도 합니다.
이현재 기자가 보도합니다.


【 기자 】
공공부문 비정규직 노동자들은 교육 당국이 제시한 임금교섭요구안을 거부했습니다.

▶ 인터뷰 : 고혜경 / 전국학교비정규직노조 수석부위원장
- "학교 비정규직 차별 해소를 위해서 사용자 측은 어떤 의지도 보여주지 않았고, 그 어떤 개선안도 제출되지 않았습니다."

교육당국이 내놓은 임금인상률은 1.8%로, 노조 측이 제시한 6.24%와는 차이가 큽니다.

학교 급식실 노동자의 경우 1년 차 비정규직은 방학까지 학교에 나와 일을 해도 연봉이 2,400만 원에 불과합니다.

1년 차 9급 공무원 연봉이 2,803만 원이라 큰 차이가 나지 않아보이지만, 비정규직의 경우 근속수당이 공무원의 40%밖에 되지 않아 시간이 지날수록 연봉 차이가 벌어지게 됩니다.

노조 측은 정규직과 비정규직의 격차를 해소하기 위해 문재인 정부의 공약인 공정임금제의 실시를 요구하고 있습니다.

9급 공무원의 80% 수준으로 임금을 올리고 근속수당도 4만 원 인상해 정규직과 비정규직의 격차를 해소하라는 겁니다.

복지 문제도 도마 위에 올랐습니다.

노조 측은 명절휴가비와 정기상여금 지급, 맞춤형 복지 등을 요구하고 있습니다.

급식대란과 돌봄서비스 중단에 대한 우려도 나왔지만, 열악한 근무 조건 등의 개선이 시급하다며 파업을 옹호하는 목소리도 적지 않은 상황입니다.

MBN뉴스 이현재입니다.[guswo1321@mbn.co.kr]

영상편집 : 한남선