CJ, 상반기 대졸 신입사원 공채…채용인원 10%↑

↑ [사진 출처 = CJ그룹]

CJ그룹은 7개 주요 계열사(CJ제일제당·CJ푸드빌·CJ프레시웨이·CJ ENM·CJ CGV·CJ대한통운·CJ올리브네트웍스)의 상반기 대졸 신입사원을 공개 채용한다고 5일 밝혔다.
지원대상은 오는 8월 졸업예정자를 포함한 4년제 학사 학위 이상 소지자다. 서류 접수는 오는 20일까지로, CJ그룹 채용 홈페이지 및 모바일 홈페이지를 통해서 가능하다.
서류 전형에 통과한 지원자들은 다음달 20일 CJ종합적성검사(CAT·CJAT)와 5월 말 실무·임원진 면접과정을 거치게 되며, 6월 최종 합격자가 결정된다.
이번 채용의 특징은 ▲글로벌 인재채용 확대 ▲직무 중심 채용 고도화 ▲지원자 편의성 제고다.
CJ그룹은 해외사업 확대를 위해 글로벌 역량을 갖춘 신입공채 비중을 지난해 30%에서 올해 40%까지 늘리고, 2020년에는 전체 채용 인원의 절반 이상으로 높이겠다는 목표다.
CJ ENM 오쇼핑부문의 MD 채용 시 '상품오디션'과 같은 직무에 알맞은 인재 선발을 위한 '직무 차별화 면접'도 시행된다. 또 지난해 9개 직무를 대상으로 시행한 인턴십 면접도 16개 직무로 확대한다.
면접 당일에는 지원자들이 사옥을 체험할 수 있는 CJ ENM 오쇼핑 부문의 '오픈하우스', 임직원들과 함께 가볍게 티타임을 즐기는 CJ푸드빌의 '카페타임' 등 다양한 이벤트도 진행한다.
아울러 24시간 입사 관련 문의에 답변해주는 인공지능(AI) 챗봇서비스를 더욱 고도화하고, 직무 소개영상 '잡티비(JOB TV)'를 영어와 중국어 버전으로도 제작해 제공할 계획이다.
CJ 관계자는 "인재제일(人才第一)의 창업이념을 바탕으로 유능한 인재 확보와 육성에 많은 노력을 기울이고 있다"며 "올해는 채용규모를 전년 대비 10% 이상 늘릴 예정"이라고 말했다.
[디지털뉴스국 신미진 기자]