손경식 "고용문제 해결에 노사관계 안정이 최중요"

손경식 한국경영자총협회 회장은 고용문제 해결을 위해 노사관계 안정이 무엇보다 중요하다고 밝혔다.
손 회장은 24일 서울 코엑스에서 개막한 '국제노동고용관계학회 2018 서울세계대회'에 축사에서 "우리나라의 눈부식 경제성장은 우리 기업들과 근로자들의 불굴의 의지와 노력 덕분이고 그 근간에는 노사관계 안정을 위한 노사의 노력이 있었다"면서 "오늘날 노사관계의 안정은 한국 사회가 당면한 저성장과 저출산, 4차 산업혁명이라는 새로운 고용환경의 변화에 맞서 일자리 창출, 양질의 인재 육성, 소득격차 해소 등 고용상 과제들을 해결하기 위해서는 노사관계의 안정이 가장 중요하다"고 강조했다.
손 회장은 고용분야에서의 혁신도 일자리 창출을 위한 중요한 과제로 꼽았다. 그는 "고용은 사회의 지속가능성과 직결되는 매우 중요한 아젠다"라며 "기술 혁신에 따라 사라지는 일자리보다 더욱 많은 새로운 일자리를 만들어내기 위해서는 고용분야에서의 변화와 혁신이 반드시 필요하다"고 밝혔다.
혁신은 사용자와 근로자, 정부가 모두 노력해야 달성할 수 있다. 손 회장은 "사용자와 근로자들은 미래지향적이고 협력적인 노사관계를 구축해 혁신을 주도해야 한다"며 "정부는 법제도적으로 걸림돌을 제거하고 규제 장벽을 허물어 현장의 노력이 성공할 수 있도록 뒷받침해야 한다"고 말했다.
학회 공식 개막 하루 전인 23일 열린 '경영포럼'에서 김태기 단국대 교수는 "민주노총과 한국노총의 경쟁관계가 노조의 대표성과 책무성을 악화시키고 조직된 10%의 대기업 정규직 노조원의 기득권 보호만을 위한 노동운동으로 전락하고 있다"며 양대 노조의 과잉 대표 문제를 지적했다.
[문지웅 기자]