3~5년차 직장인 82% "스카우트 제의 받아봤다"

직장경력 3~5년차 직장인의 81.9%가 스카우트 제의를 받은 경험이 있는 것으로 나타났다. 향후 좋은 조건의 스카우트 제의가 온다면 이직을 긍정적으로 검토해 보겠다는 직장인도 67.9%를 차지했다.
취업포털 잡코리아가 직장경력 3~5년차 직장인 785명을 대상으로 스카우트 경험에 대한 설문조사를 실시한 결과 이 같이 나타났다고 14일 밝혔다.
이력서 및 경력기술서 업데이트 주기 별로 스카우트 제의를 받은 직장인을 분석한 결과 '업무성과가 발생할 때마다 업데이트를 한다'고 응답한 직장인의 90.7%가 스카우트 제의를 받은 것으로 나타났다. 이어 △정기적으로 업데이트를 한다(87.7%), △가끔 업데이트를 한다(85.2%) 등의 순으로 나타나 이력서를 관리하는 직장인일수록 스카우트 제의를 많이 받는 것으로 분석됐다.
스카우트 제의를 받은 경험이 있다고 응답한 643명을 대상으로 스카우트 제의를 받은 경로를 살펴본 결과 지인의 소개(30%)가 가장 많았으며 이어 헤드헌터(29.2%), 업계 관계자(25.7%) 순이었다.
스카우트 제의를 받은 이유에 대한 질문의 답변(복수응답)은 △업무성과가 뛰어나서(45.3%)가 1위를 차지했다. 이어 △평판이 좋아서(37%), △해당 직무 경력자라서(32.2%), △재직 중인 기업의 인지도가 좋아서(18.2%), △연봉 수준이 적당해서(9%) 등을 스카우트 제의를 받은 이유라고 생각하는 것으로 나타났다.
스카우트 제의를 받은 직장인 중 56.3%는 제의를 수락해서 이직을 했다고 응답했다. 이어 잡코리아가 전체 응답자를 대상으로 향후 재직 중인 기업보다 좋은 근무환경이나 처우로 스카우트 제의가 온다면 어떻게 하겠냐고 묻자 67.9%가 '긍정적으로 검토해 보겠다'고 응답했다. '무조건 이직하겠다'는 응답도 22.8%를 차지해 눈길을 끌었다.
[강영운기자]