확 달라진 한국폴리텍대학, 어떻게?

국내 대표 직업교육대학인 폴리텍대학이 고용노동부 경영실적 평가 결과 2014~2016년 3년 연속 A등급을 받았다.
이 대학은 지난해 12월 전문대학 중 유일하게 여성가족부로부터 가족친화경영 우수기관 인증을 받기도 했다.
폴리텍대학은 이런 성적을 받은 주요 요인으로 ▲일가정 양립과 사람 중심의 가족친화 경영 ▲현장 소통경영으로 자발적 혁신 ▲열린 고용과 차별없는 조직 구현 ▲취업률뿐만 아니라 취업유지율도 동시 달성 ▲혁신 통한 미래 직업교육의 새 틀 마련 ▲생애 전 단계 맞춤형 직업교육 ▲학력보다 능력 새로운 직업경로 개발 등을 들었다.
이 대학의 2년제 학위과정 취업률은 최근 3년 간 80%대로 전국 최상위권을 유지하고 있다. 지난해는 취업의 양보다 질을 강조하면서 2015년 1차 취업유지율 90%에서 2016년 92.1%로 상승했다.
정부가 선정한 4차 산업혁명 직업훈련 기관으로도 선정돼 올해 관련 인재양성 예산으로 90억원을 확보하기도 했다. 이 외에도 고학력 미취업자를 대상으로 한 하이테크과정이나 경력단절여성과 베이비부머 등 취업애로계층을 위한 교육, 일학습병행제 등을 실시하면서 일자리 연결에 기여하고 있다.
근로 여건도 개선됐다. 유연근무제를 활용한 금요일은 오전근무만 하는 주 4.5일제가 활성화된 상태다. 이 제도를 사용한 인원은 2015년 1384명에서 지난해 1754명으로 27% 증가한 것으로 조사됐다. 육아휴직 사용자는 전년대비 10.5% 늘기도 했다.
능력 중심의 인재채용 정책으로 15년전 서울정수캠퍼스 직업훈련생이었던 김준영씨를 산업체 경력을 토대로 지난해 6월 폴리텍 교수로 채용하기도 했다.
이우영 한국폴리텍대학 이사장은 "급변하는 산업환경에 선제적으로 대응하기 위한 과감한 경영혁신과 교육서비스 개편에 온 힘을 쏟아왔다"며 "앞으로도 공공직업훈련기관으로서 국민들에게 양질의 평생직업훈련서비스를 제공하도록 최선을 다하겠다"고 말했다.
[디지털뉴스국 이미연 기자]