공공기관 75%, 시간선택제 근로자 채용 안 해

정부의 시간선택제 일자리 확산 노력에도 불구하고 지난해 공공기관 340여곳 가운데 75%인 250여곳은 시간선택제 직원을 단 한 명도 채용하지 않은 것으로 나타났다.
3일 공공기관 경영정보 공개시스템(알리오)에 따르면 지난해 공공기관 342개 중 비정규직을 제외한 채용형 시간선택제 직원이 '0명'인 곳은 257개(75%)에 달했다.
시간선택제는 육아·간병 등을 이유로 시간을 단축해 근무하는 제도다. 시간선택제는 취업할 때부터 시간선택제로 근무하는 '채용형'과 전일제 근로에서 시간선택제로 바꾸는 '전환형'으로 구분된다.
2013년 채용형 시간선택제 직원이 0명인 기관은 308개에 달했지만 그해 말 정부가 시간선택제 일자리 활성화 대책을 발표하면서 이듬해 252개, 2015년에는 245개 기관으로 줄었다.
그러나 1년 만에 채용형 시간선택제 직원을 단 한 명도 채용하지 않은 기관은 다시 12개나 늘어나면서 제도 도입 초기인 2014년 수준보다 더 뒷걸음질 쳤다.
비정규직을 제외한 전환형 시간선택제 직원이 0명인 기관 수 역시 2014년 232개에서 2015년 221개, 2016년 214개로 줄고 있긴 하지만 여전히 도입률은 50%에도 미치지 못하고 있다.
정부는 2018년까지 모든 공공기관에 시간선택제를 도입하겠다는 목표지만 실제 시간선택제 확산 속도는 더딘 모습이다.
시간선택제 직원 수도 정부가 시간선택제 활성화 대책을 발표한 첫해만 반짝 증가했을 뿐 이후 답보를 거듭하고 있다. 채용형 시간선택제 직원수는 2014년 1022명, 2015년 1305명, 2016년 1574명으로 매년 늘고 있지만 342개나 되는 공공기관 수를 고려하면 속도가 더디다. 전환형 시간선택제 직원 수는 1787명으로 전년 2110에서 323명 줄었다.
비정규직까지 포함하면 전체 시간선택제 직원 수는 매년 줄고 있다.
비정규직을 포함한 채용형 시간선택제 직원 수는 2014년 6417명, 2015년 5525명, 2016년 5481명을 기록하며 3년 연속 뒷걸음질 쳤다. 비정규직을 포함한 전환형 시간선택제 직원 수는 2014년 1033명에서 2015년 2197명으로 큰 폭으로 늘었지만 지난해 다시 1933명으로 줄었다.
[디지털뉴스국 김수연 인턴기자]