서울시, 모든 부서에 젠더담당자 둔다 "성평등 도시 구현하겠다"

서울시가 모든 부서에 젠더담당자를 두고 주요 정책을 결정하는 위원회에는 여성의 비율을 40% 이상으로 확대한다.
서울시는 29일 성평등 도시 구현을 위해 이같은 내용을 담은 '시정 전반 성인지 강화 종합계획'을 밝혔다.
서울시는 지난 2일부터 12일까지 총 6763명의 서울시 공무원을 상대로 '성인지 의식 실태조사'를 했다. 그 결과 직원들의 성인지 정책 관련 용어 인지정도는 전체평균 2.49점(5점 기준)에 불과했다. 특히 서울을 성평등한 도시라고 생각하는 공무원 69.3% 중 여성 공무원의 체감도가 61.8%로 남성공무원(76.9%)보다 낮게 나타났다. 이들은 성인지 정책을 실효성있게 실현하기 위해서는 '성인지력 향상 교육(41.4%)'과 '부서장의 의지와 지원(33.9%)'을 꼽았다.
이에 서울시는 오는 5월부터 31개 모든 부서와 3개의 사업본부, 44개 사업소에 총 270명의 젠더담당자를 지정하기로 했다. 또 160개 서울시 위원회 중 여성위원 비율이 40% 미만인 68개 위원회의 여성위원 비율도 40% 이상으로 늘리기로 했다.
이밖에도 젠더전담직원, 간부직 공무원, 시정3대 핵심분야(복지·안전·일자리) 담당 직원에 대해서는 성인지교육을 집중 실시하고 실제 업무에 적용 가능한 '젠더 10계명'도 오는 10월까지 개발할 예정이다. 성인지관점 반영 우수사례 발표회를 개최해 성별영향분석평가, 성별분리통계, 성인지예산 등 우수사례를 선정, 다양한 채널을 통해 직원들과 공유할 계획이다.
서울시 관계자는 "조직, 제도, 교육 등 시 전반에 걸쳐 성인지 강화를 하고 직원들은 물론 시민들이 체감할 수 있는 성평등 도시 서울을 구현해 나가겠다"고 말했다.
[디지털뉴스국 이경서 인턴기자]