SK채용, 서류합격자 SKCT 준비는 어떻게?…"반드시 솔직하게"

↑ 사진=SK 홈페이지

SK그룹의 채용이 한창인 가운데 14일 서류전형 합격자가 발표됐습니다.

서류전형 합격자는 오는 26일 필기전형을 치르게 됩니다.

SK는 종합역량검사인 SKCT를 통해 객관적으로 인재를 평가한다고 밝혔습니다.

SKCT는 지원 직무를 원활히 수행하기 위한 역량을 보유하고 있는지를 종합적으로 진단하는 검사로, 인지역량 60문제, 실행역량 30문제, 심층역량 360문제로 이뤄져 있으며, 시간은 각각 75분, 20분, 50분입니다.

SK측은 "SKCT는 지원 직무에 부합하는 역량을 보유하고 있는지 다양한 관점에서 종합적으로 진단하는 검사로, 거짓으로 응답하거나, 자신을 사실과 다르게 포장할 경우, 경우에 따라 불합격 조치 될 수 있으니, 반드시 솔직하게 응답해 주시기 바란다"고 전했습니다.

한편, 앞서 SK그룹은 지난달 5일 이른바 'NO 스펙' 채용을 진행할 계획이라고 밝힌 바 있습니다.이에 따라 이번 대졸 신입채용부터 서류전형시 기본적인 학력 및 전공 외에 외국어 성적, 국내외 수상경력 등 스펙성 항목은 물론 사진 부착도 폐지하는 등 '열린 채용' 제도를 도입했습니다.