대한항공 임금피크제 도입 “내년부터 실시”…내용은?

대한항공 임금피크제 도입, 언제부터?

대한항공이 다음 해부터 임금피크제를 실시하겠다고 밝혀 눈길을 끌고 있다.

대한항공 노사는 23일 이 같은 내용을 담은 단체협상과 2014년 임금협상을 타결하고 지창훈 총괄사장과 이종호 노동조합 위원장이 참석한 가운데 임단협 조인식을 진행했다.

대한항공은 정년을 만 56세에서 60세로 변경했다.

↑ 사진= MBN

임금피크제는 만 56세의 임금을 기점으로 정년퇴직까지 매년 임금이 전년보다 10% 낮아지는 구조로 1960년 1월 1일 이후 출생한 직원을 대상으로 한다. 정년 연장과 임금피크제는 2016년 1월 1부터 도입된다.

대한항공은 임금피크제 대상자의 퇴직급여에 대해 퇴직금 중간정산 등의 방법으로 불이익이 없도록 할 방침이다.

대한항공 임금피크제 도입 소식을 접한 누리꾼은 “대한항공 임금피크제 도입, 좋은 소식이네요” “대한항공 임금피크제 도입, 복지가 더 좋아졌으면” “대한항공 임금피크제 도입, 대한항공 이미지 쇄신 필요하지”등의 반응을 보였다.

/ 온라인 이슈팀 @mkculture.com