조현아 동생 조현민, 땅콩 회항 관련 "모든 임직원의 잘못"

↑ 조현아 동생 조현민 / 사진=MBN

'조현아 동생 조현민'

조현아 전 대한항공 부사장의 동생인 조현민 전무가 '땅콩 회항' 사건을 계기로 직원들에게 보낸 이메일서 "한 사람이 아닌 모든 임직원의 잘못"이라고 말해 논란이 일고 있습니다.

22일 대한항공에 따르면 조 전무는 언니 조 전 부사장이 검찰에서 조사받던 17일 밤 마케팅 분야 직원들에게 보낸 이메일에서 "조직문화나 지금까지 회사의 잘못된 부분은 한 사람에 의해서만 만들어지지 않는다"면서 "모든 임직원의 잘못"이라고 강조했습니다.

오너 일가가 군림하는 권위적이고 폐쇄적인 기업문화에서 이번 일이 비롯됐다는 비판을 의식한 것으로 보입니다.

그는 하지만 "저부터 반성한다"는 말을 덧붙이는 것도 잊지 않았습니다.

조 전무는 또 자신이 마케팅 부문을 총괄하는 것에 대해 "누가 봐도 저는 아직 부족한 것이 많다. 과연 자격이 있느냐 해도 할 말이 없다"면서 "이유 없이 맡은 것은 아니며 최선을 다하고 있다"고 항변했습니다.

한편 조 전무의 이메일에 대해 대한항공 오너 일가가 근본적 문제점을 인식하지 못하는 것 아니냐는 지적이 나오고 있습니다.

대한항공 조종사 노동조합의 한 관계자는 "조 전무가 다시 열심히 해보자는 취지로 말했을 수도 있다"면서도 "반성하려면 자기만 하지 (직원까지) 다 끌고 들어가는 것 같다고 생각하는 사람도 있을 것 같다"고 말했습니다.

다음은 조현민 전무의 '반성문' 전문입니다.

우리 마케팅이나 제 밑에 있는 직원들에게 항상 제일 미안한 마음은, 아직도 미흡하고 부족한 조현민을 보여드려서예요. 그래도 2007 조현민보다는 조금 더 전문적인 2014 조현민이지만 2014 조현민은 여전히 실수투성이네요.

이런 상황에서 약한 모습? 보이는게 맞나 생각이 들면서도 손해는 봐도 지금까지 전 진심이 항상 승부하는 것을 봤습니다. 누가 봐도 전 아직 부족함이 많은. 과연 자격이 있냐 해도 할 말이 없습니다. 하지만 마케팅이란 이 중요한 부서를 맡은 이상 최선을 다하고 싶었고 여기까지 왔어요. 그리고 전 이유 없이 마케팅을 맡은 건 아닙니다.

매일 매주 매월 매년 어제의 실수 오늘의 실수 다시 반복 안 하도록 이 꽉 깨물고 다짐하지만 다시 반성할 때도 많아요. 특히 우리처럼 큰 조직은 더욱 그렇죠. 더 유연한 조직문화 지금까지 회사의 잘못된 부분들은 한사람으로만 만들어지지 않습니다. 모든 임직원의 잘못입니다.

그래서 저부터 반성합니다.

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