일하고 싶은 시간 선택해 자유롭게 근무하는 `한국고용정보원`

한국고용정보원은 청사 이전으로 생길 수 있는 업무 효율 저하를 방지하기 위해 유연근무제를 확대 시행한다고 5일 밝혔다.
유연근무제는 재택근무제, 근무시간선택제와 시차근무제같이 직원들이 자신의 여건에 맞게 근무 시간이나 장소를 자유롭게 선택해 일할 수 있는 제도다.
고용정보원은 다양한 유연근무제 방식을 도출하기 위해 올 봄부터 노사가 함께 참여한 일가(家)양득TF팀을 통해 직원들의 다양한 요구와 의견을 수렴하는 과정을 거쳤다.
근무시간선택제는 주 5일 및 주 40시간 근무를 하되, 요일별로 직원 편의에 맞게 업무 시간을 정해 근무하는 방식이다. 월·금형은 월 오후 1시부터 6시까지, 금요일 오전 9시부터 오후 3시까지다. 화, 수, 목요일은 오전 9시부터 오후 9시까지 근무한다.
학업형은 주중 하루를 오전 9시부터 오후 2시까지 근무하고 나머지 4일은 오전9시부터 오후 8시까지 근무한다.
시차근무제는 기존의 '오전9시~오후 6시' 시간대 외에 '오전 7시30분~오후 4시30분', '오전8시30분~오후5시30분', '오전 10시30분~오후7시30분' 등 직원들이 자기계발 등을 위해 희망하는 출퇴근 시간대를 선택해 일할 수 있다.
재택근무제는 단독으로 수행할 수 있는 단기 프로젝트를 담당하고 있거나, 육아나 가족의 간병 등이 필요한 직원이 회사에 나오는 대신에 집에서 일을 하는 방식이다.
원격근무제는 외부 출장이나 개인 사정 등으로 회사에서 근무하기 어려울 때 안전행정부가 마련한 스마트워크센터나 고용정보원이 지정한 장소에서 일할 수 있다.
[장재웅 기자]