한국 남녀 임금격차, OECD 회원국 중 '남녀 임금 격차 가장 심해'

↑ 한국 남녀 임금격차 / 사진=MBN

'한국 남녀 임금격차'

경제협력개발기구(OECD) 회원국 중 국내 남녀 임금 격차가 가장 큰 것으로 나타났습니다.

김준 국회입법조사처 사회문화조사실 환경노동팀장은 9일 '임금격차의 현황과 시사점' 보고서에서 OECD통계를 근거로 남녀 전일제근로자 임금 중위값의 격차를 조사한 결과 이같이 나타났다고 밝혔습니다.

이에 따르면 각국 남성 전일제 근로자 임금의 중위값을 100으로 볼때 2010년 기준 한국의 성별 임금격차는 39.0%로 자료가 있는 주요 25개국 중 1위를 차지했습니다.

이어 일본이 28.7%로 2위를 차지했고 핀란드(21.2%), 네덜란드(20.5%), 터키(20.1%)가 20%를 넘으며 5위권 안에 들었습니다.

조사대상국 중 남녀 임금격차가 가장 작은 곳은 헝가리(3.9%)로 나타났습니다.

한편 성별뿐 아니라 경력·근속 연수에 따른 격차도 컸습니다.

지난해 경력과 근속연수 1년 미만 근로자의 월급여액을 100으로 볼 때 10년 이상 경력자와 근속자의 월급여는 각각 2배 수준에 달했습니다.

또한 학력별로는 대졸 이상 학력자의 월급여가 중졸 이하 학력자 급여의 1.7∼1.9배로 조사됐습니다.

한국 남녀 임금격차 소식을 접한 네티즌은 "한국 남녀 임금격차 아직 대한민국이 개선되야 할 부분이 많구나" "한국 남녀 임금격차 점점 격차가 줄어들고 있다고는 하지만.." "한국 남녀 임금격차 심각한 문제인 듯"등의 반응을 보였습니다.