올해 채용 들여다보니…중소기업 구인난·일자리 수도권 집중

연말을 맞아 채용이 마무리되는 가운데 올해 취업시장에서는 양극화 현상이 두드러진 것으로 나타났다. 구직자는 취업난을 겪는 반면 중소기업은 여전한 구인난으로 힘겨웠고 지역별로도 일자리의 절반 이상이 수도권에 집중된 양극화 현상을 보였다. 올 한 해 취업시장 현황에 대해 3일 사람인이 정리했다.
◆ 채용규모는 소폭 증가·중소기업 구인난은 여전
한국경영자총협회가 전국 100인 이상 기업 435개사를 대상으로 '2013년 채용동태 및 전망'을 조사한 결과, 신규인력 채용규모는 전년에 비해 2.8% 소폭 증가할 것으로 조사됐다.
대기업이 3.2% 증가한 반면, 중소기업은 4.9% 감소로 나타났다. 증가율도 1000인 이상 대기업이 3.4%로 가장 높아 기업 규모가 클수록 채용에 적극적이었다.
채용 규모와는 별개로 중소기업의 구인난도 여전한 것으로 드러났다.
고용노동부의 10월 직종별사업체노동력조사를 보면 대기업을 포함한 모든 기업의 미충원 인원 9만3000명 중 92.5%가 중소기업에 쏠린 것으로 나타났다. 미충원인원이란 기업들의 구인 인원에서 채용 인원을 뺀 것으로 직접적인 인력부족을 의미하는 것이다.
◆ 고졸 채용 증가 추세 이어가
올해 고졸 채용 증가 추세는 대졸보다 많았다. 한국경영자총협회에 따르면 고졸 신규 채용 규모는 지난해보다 5.1% 정도 증가할 것으로 전망되었다. 이는 대졸 채용 증가율 1.8%보다 3.3%포인트 높은 수준이다.
사람인이 하반기에 기업 244개사를 대상으로 설문한 결과를 보면 절반이 넘는 52.1%의 기업이 하반기에 고졸 신입사원을 채용할 것으로 밝힌 바 있다.
이와 함께 기획재정부는 2013년 3분기까지 공공기관 고졸채용 규모가 1106명에 달해 2012년도 3분기의 890명보다 24% 정도 증가됐다고 덧붙였다.
◆ 지역별 채용 현황, 수도권 집중 여전
사람인이 통계청 취업자 수를 분석한 결과 올 3분기 취업자는 2541만명으로 전년 동기보다 1.7% 증가했으나 그 중 절반이 수도권 지역에서 고용된 것으로 나타났다.
경기도에서의 신규 채용이 609만6000명으로 24%에 달해 가장 많았고 다음으로 서울특별시에서의 채용이 20%로 512만4000명이었다. 이어 부산광역시가 164만6000명으로 6%, 경상남도가 163만6000명으로 6%, 인천광역시가 146만명으로 6% 순이었다.
지역별 채용 현황에서 서울시와 경기도, 인천시의 비율이 50%에 달해 수도권의 일자리 쏠림 현상 역시 개선되지 않은 것으로 조사됐다.
◆ 스펙에 대한 인식 변해 필요성 감소
취업의 중요 요소로 평가되는 스펙에 대한 인식도 많이 바뀐 한 해로 드러났다.
사람인이 기업 인사담당자 166명을 대상으로 '채용 시 스펙 평가의 필요성'에 대해 조사한 결과, 절반 이상인 51.8%가 '필요하지 않다'라고 답했다.
스펙이 필요하지 않은 이유로는 53.5%의 인사담당자가 '스펙이 실력을 말해주는 것은 아니라서'라고 답했다
특히 신뢰도가 낮은 스펙으로는 출신학교(학벌)라는 대답이 39.5%, 학점이 38.4%, 토익 등 공인어학성적이 33.7%로 뒤를 이었다.
또 한국경영자총협회가 325개사를 대상으로 한 조사에서도 64.2%가 스펙을 '서류전형시 최소한의 자격요건 혹은 지원 적격 여부 판단을 목적으로 활용한다'라고 답했으며 '채용 전형의 핵심으로 활용한다'는 기업은 9.5%에 그친 것으로 드러났다.
[김잔디 기자]