자회사 만들어 장애인 채용 늘린다

【 앵커멘트 】
정부가 장애인 고용을 늘리기 위해 '1그룹 1자회사 설립 운동'을 추진합니다.
장애인 고용률이 낮은 대기업들이 자회사를 만들어 장애인을 직접 고용하도록 하기 위해서입니다.
김한준 기자입니다.


【 기자 】
장애인을 의무 고용해야 할 직원 수 50명 이상 민간사업체는 모두 2만 4,000여 곳.

이곳에 고용된 장애인은 지난해 말 현재 13만 3,400명으로, 의무 고용률에도 못 미칩니다.

중앙정부와 공공기관과 달리 민간 기업이
장애인 고용을 꺼리고 있는 탓입니다.

전체 민간기업의 의무고용 준수율은 절반에도 미치지 못했고, 30대 기업의 고용률은 1.8%로 턱없이 낮았습니다.

이런 현실을 바꾸기 위해 정부는 우선 장애인 고용률이 낮은 대기업에 대해 '자회사 형 표준사업장' 설립을 적극 유도하기로 했습니다.

표준사업장에서 장애인을 채용하면 본사에 고용한 것과 같은 효과를 내도록 한 것입니다.

▶ 인터뷰(☎) : 김문실 / 고용노동부 사무관
- "대기업이 장애인을 직접 고용하는 게 가장 이상적이지만 장애인 고용이 어려운 경우에 자회사 표준사업장 설립을 유도하고…."

특히 자회사 설립에 부담이 되던 중증장애인 의무 고용 비율을 낮추는 방안도 검토할 계획입니다.

아울러 장애인은 교사 임용 시험에서 2개 이상 지역에 지원을 가능하게 하고, 전문상담 교사를 채용할 때 10% 이상을 장애인으로 뽑도록 했습니다.

공무원의 장애인 의무 고용비율도 현행 3%에서 장기적으로 4%로 높인다는 방침입니다.

MBN뉴스 김한준입니다.
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