[뉴스 포커스] 퇴직 불안 50대…"기업·정부 나설 때"

【 앵커멘트 】
평균 수명은 늘었지만, 일할 수 있는 기회가 늘지는 않고 있습니다.
일거리는 없는 건강한 노년.. 이제 국가가 나서야 한다고 전문가들은 지적합니다.
김수형 기자가 보도합니다.


【 기자 】
50대 직장인 이덕규 씨.

팀원을 거느린 어엿한 책임자지만, 얼마 남지 않은 정년에 고민이 많습니다.

▶ 인터뷰 : 이덕규 / 50대 직장인
- "50대 중반이라고 해야 할까요. 이미 그만둔 친구들도 꽤 있고. 40대 후반에 그만둔 친구들도 있고."

전공을 살린 재취업을 하고 싶지만, 현실은 녹록지 않습니다.

▶ 인터뷰 : 이덕규 / 50대 직장인
- "개인택시까지 고민한 적 있습니다."

자녀와 노후 준비에 들어가는 돈은 많지만, 현실은 중장년 직장인을 옥죄고 있습니다.

베이비부머 세대인 50대는 IMF 시기를 겪으면서 주된 일자리를 지속하는 비율이 특히 적은 세대입니다.

이 때문에 기업에서 전직 교육 등 재취업에 적극적으로 나서야 한다는 지적입니다.

▶ 인터뷰 : 신현구 / 한국노동연구원 책임연구원
- "인건비 절감이라는 이유로 퇴출이 되는 것이지만, 기업은 자신들의 이익을 위해서 활동하지만, 결국 그렇게 해서 노동시장 밖으로 퇴출되는 인력에 대한 부양은 사회적으로 짊어져야 된다는 것이고…"

장기적으로는 미래의 노동력 감소에 대비한, 숙련된 중장년층 노동력을 활용한 산업을 적극 키워야 한다는 조언입니다.

▶ 스탠딩 : 김수형 / 기자
- "평균 수명이 늘어날수록 최고의 복지는 일자리입니다. 그리고 그 일자리의 해법은 기업의 양보와, 정부의 책임감입니다. MBN뉴스 김수형입니다." [ onair@mbn.co.kr ]