국방부, '지급격차 50배' 성과급제 시행

국방부는 최상위 등급자와 최하위 등급자 간의 차이가 최고 50배가 나는 차등 성과급 제도를 올해 실시한다고 밝혔습니다.
이 제도는 국 단위로 개인별 상대평가를 통해 차등화된 성과 상여금을 지급해 성과중심의 업무수행 체계를 활성화하려는 것이라고 국방부는 설명했습니다.
그동안 국방부는 개인이 아닌 과 단위로 평가해 그 결과에 따라 1~10등급으로 분류해 같은 과원의 경우 전체가 같은 성과 상여금을 지급받아왔습니다.