R&D 여성시간선택제 인건비 국비지원

정부가 시간선택제로 일하는 여성 R&D 인력을 채용하는 중소·중견기업에 해당 인건비를 지원한다. 산업통상자원부와 R&D 과제 협약을 체결한 기업만이 대상이 되는데 작년 기준 해당 과제수는 5246개였다.
산업통상자원부와 여성가족부, 미래창조과학부는 7일 서울 강남구 한국과학기술회관에서 주요기업 연구소장과 여성과학기술단체 등이 참석한 가운데 이같은 내용의 산업현장 여성 연구개발(R&D) 인력 확충을 위한 세부 이행계획을 발표했다. 정부는 중소·중견기업이 시간선택제 여성 연구원을 채용하면 정부의 R&D 지원금 범위 내에서 시간선택제 일자리 임금을 기업에 지원해 주기로 했다. 산자부 관계자는 "R&D를 위한 설비투자 등 다른 지출을 줄이는 대신 여성 시간선택제 연구인력 채용을 늘리겠다는 뜻"이라고 말했다. 정부는 시간선택제 일자리 정착을 위한 대체 연구인력 풀(Pool)도 5000여명으로 늘리고, 4월까지는 일-가정이 양립할 수 있는 일자리 모델을 만들 계획이다.
산업현장의 여성 R&D 인력 수요를 늘리기 위해서는 여성 연구원 참여비중이 높은 기업에 대한 R&D 가점점수를 2점에서 5점으로 높이는 방안을 추진한다. 경력단절 연구원의 중소·중견기업 재취업을 지원해주는 R&D 경력복귀 프로그램도 시범운영하고, 과학기술 전공 여성의 취업지원 서비스를 위한 경력개발형 새일센터도 운영한다. 테크노파크, 산업단지 등에는 공동직장어린이집을 설치하고, 출연연구원의 보육시설도 단계적으로 확충한다.
국민편익증진 기술개발 등 일부 R&D 사업은 여성연구원이 일정비율 이상 참여하는 기관으로 제한 운영하는 방안도 시범적으로 시행된다. 여성연구원 참여가 일정 비율(5%)보다 낮은 기업에는 여성인력 활용계획서 제출을 요구하고, 여성가족친화경영지표도 개발해 우수기관도 선정할 계획이다.
[신현규 기자]