네이버 직장 괴롭힘 징계 내용 보니…노조 "제대로 책임진 것 아냐"

네이버 직원 사망 조사 결과와 관련해 해당자의 징계 내용이 뒤늦게 알려진 가운데, 논란이 계속되고 있습니다.

네이버 이사회는 25일 직장 내 괴롭힘이 일부 있었다며, 관련자 징계 결정을 내렸습니다.

직원의 극단적 선택에 직접 연관이 있는 것으로 알려진 모 책임리더는 해임됐고, 이 사건 가담자로 거론된 또 다른 모 책임 리더는 감봉 3개월, 이들이 소속된 사내 독립 기업 대표는 경고 처분을 받았습니다.

또 도의적 책임을 지겠다고 물러난 최인혁 네이버 최고운영책임자는 경고 처분을 받았습니다.

네이버 노동조합은 제대로 된 징계 결과가 아니라며 즉각 반발했습니다.

오세윤 민주노총 화학섬유식품노조 네이버 지회장은 "최인혁 최고운영책임자는 최고 수위의 징계를 받을 정도로 잘못한 가해 임원을 관리해야 하는 책임을 다하지 않았다"고 말했습니다.

이어 "네이버에서만 물러났을 뿐, 다른 계열사의 경영진으로 활동을 보장한 건 제대로 책임을 묻는 징계 결과로 인정할 수 없다"며 "'책임지겠다'는 말을 한 사람이 제대로 책임질 수 있도록 행동해 나가겠다"고 덧붙였습니다.

[오지예 기자/ calling@mbn.co.kr]