억대 연봉은 6명 중 1명, 성별에 따른 평균 급여는 어떨까?

억대 연봉은 6명 중 1명, 성별에 따른 평균 급여는 어떨까?

지난해 금융업 종사자 6명 중 1명은 억대 연봉을 받은 것으로 나타났다.

29일 한국금융연구원이 금융위원회에 제출한 ’금융인력 기초통계 분석 및 수급전망’ 보고서를 보면 지난해 금융회사 직원 중 연봉이 1억원 이상인 직원 비중은 16.6%를 차지했다.

금융연구원은 지난해 9∼12월 은행, 보험, 증권 등 7개 금융업권의 1천339개사를 상대로 인력현황을 설문조사해 이런 결과를 얻었다 .

↑ 억대 연봉은 6명 중 1명, 성별에 따른 평균 급여는 어떨까?

1억 이상 연봉자 비중은 2012년 9.9%에서 2013년 16.5%, 2014년 19.2%로 늘어나는 경향을 보이다가 지난해 들어 증가세가 꺾였다.

이는 고액연봉자 비중이 높은 은행권의 설문 응답비중이 줄어든 영향인 것으로 보고서는 분석했다.

은행권 응답인원은 2014년 13만1천891명에서 지난해 9만5천482명으로 전년 대비 27.6% 감소했다.

연 5천만원 이상을 받는 연봉자는 전체 조사대상 금융사 직원의 60.8% 수준이었다.

급여 수준별 인력비중은 2천500만원 이상 5천만원 미만 구간이 28.8%로 가장 높았고, 5천만원 이상 7천500만원 미만(24.4%), 7천500만원 이상 1억원 미만(19.8%), 1억원 이상 1억5천만원 미만(14.8%) 구간이 그 뒤를 이었다.

연봉 1억5천만원 초과 비중은 1.8%였다. 자산운용·신탁사는 1억5천만원 초과자 비중이 8.5%, 증권·선물사는 이 비중이 3.8%로, 고액 연봉자 비중이 다른 업권보다 높았다.

성별 급여수준을 보면 남성은 5천만원 이상 7천500만원 미만(25.6%), 7천500만원 이상 1억원 미만(26.6%), 1억원 이상 1억5천만원 미만(23.3%) 구간에 걸쳐 비중이 비교적 고르게 분포했다.

반면 여성은 2천500만원 이상 5천만원 미만 연봉 구간에 절반에 가까운 41.8%가 몰렸고, 1억원 이상 연봉자는 5.1%에 그쳤다.

이는 여성이 창구업무 등 단순직무에 종사하는 비중이 높고, 40∼50대 이상 관리직이 적기 때문으로 분석된다.

연령별 분포를 보면 남성은 20대 8.7%, 30대 30.7%, 40대 39.0%, 50대 이상 21.3%로 40대 비중이 가장 높았지만, 여성은 20대 25.1%, 30대 47.1%, 40대 23.0%, 50대 이상 3.3%로 20∼30대의 비중이 높고 50대 이상은 매우 적었다.

학력별로는 대졸이 59.6%로 과반을 차지했고 이어 고졸(21.7%), 전문대졸(12.4%), 대학원졸(6.3%)의 순으로 많았다.

대졸자 전공은 경영·경제가 41.0%로 가장 많았고, 인문·사회 18.6%, 공학 6.5%, 컴퓨터·통신 6.1%, 법률 5.3%, 자연 4.9%, 기타 17.6% 순으로 나타났다.

금융권의 정규직 비중은 88.1%로 국내 산업 전체 평균(67.5%)을 웃돌았다.

설문에 응답한 금융회사는 향후 1년 이내에 총 4천264명을 추가로 채용할 계획이라고 밝혔다.

이 가운데 주로 상호저축은행과 증권·선물업계에서 채용이 많이 이뤄질 것으로 조사됐다.

억대 연봉은 6명 중 1명

/온라인 이슈팀 @mkculture.com