"석달은 발리, 두달은 뉴욕서 일할래"…회사가 돈까지 준다는데

여행 애플리케이션(앱)을 서비스하는 마이리얼트립이 사내에 WMF(Work From Anywhere) 제도를 본격 도입한다.
23일 마이리얼트립은 해외에서도 자유롭게 원격근무를 할 수 있는 복지 제도를 시행한다고 밝혔다. 최근 재택·유연 근무 등 다양한 제도를 시범 도입하는 기업이 늘어나는 가운데 색다른 시도를 제도화한 것이다.
마이리얼트립은 앞서 일상 속에서 여행을 더 자주 경험할 수 있도록 'Travel Everyday’란 비전을 세웠다. 이에 따라 구성원들에게 새로운 비전에 맞춘 업무 환경을 제공할 수 있도록 WFA 제도를 도입했다. 또 매년 150만원 상당의 여행 포인트를 제공하고 복지 환경을 전면 개편해나갈 예정이다.
WFA 제도를 통해 마이리얼트립 구성원들은 공동 근무시간을 준수할 수 있다면 어디서든 근무 가능하다. 업무에 집중할 수 있고 팀원과 소통 가능한 곳이면 근무지가 어디여도 상관 없다.
이동건 마이리얼트립 대표는 "기업가 정신을 바탕으로 한 WFA 제도는 구성원들이 더 크게 성장할 수 있는 환경을 주도적으로 결정한다는데 의의를 두고 있다"며 "창업 초기부터 재택근무를 시행하며 자율 업무를 기반으로 성장해 온 경험으로 근무 제도의 혁신과 워케이션 트렌드를 선도해 나가겠다"고 전했다.
한편 마이리얼트립은 워케이션과 롱스테이를 순차적으로 선보이며 국내외에 서비스하고 있다. 워케이션은 기업들의 직원 복지를 위한 업무와 휴가의 복합 상품이다. 롱스테이는 일반 고객을 위한 국내외 장기 체류 여행 서비스다.
[신유경 기자]