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회사 관계자는 "차량SW, 스마트X 등 다양한 모빌리티 테크 분야에서 개발 직무역량 중심의 채용을 위해 SW개발 부문에 지원서를 접수하는 모든 신입 사원 지원자에게 코딩 테스트 기회를 제공한다"고 밝혔다.
신입 채용은 7월 19일부터 8월 1일까지, 경력직 채용은 7월 21일부터 8월 4일까지 원서 접수가 이뤄지며, 회사는 ICT·차량 SW 분야의 △프로덕트 매니저(PM) △SW(프론트·백엔드) △아키텍트 △데이터 분석 △품질 △보안 △디자인 △기획(기술·서비스) 등 다양한 직군에서 세 자릿수 인재를 채용할 계획이다.
현대오토에버는 "입사 지원서를 작성한 신입 사원 지원자는 모두 인성 검사와 코딩 테스트로 구성된 온라인 전형에 응시할 수 있다"며 "젊고 수평적인 조직 문화를 위해 MZ 세대 사원을 면접위원으로 배치하고 각 팀 주니어급 사원이 면접에 참여함으로써 다양한 세대의 시각에서 지원자를 평가하고 함께 일하고 싶은 팀원을 선발하도록 할 것"이라고 밝혔다.
현대오토에버는 직원들이 원하는 시간에 출근할 수 있는 유연
[이재철 기자]
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