임금발 인플레 봇물…"韓 임금상승률 G5의 2.6배"

↑ 한국과 G5 연간평균급여 상승률 비교 <자료=한국경제연구원>

지난 20년동안 우리나라 임금근로자의 1인당 연간 평균급여 상승률이 미국 등 주요 5개국(G5) 평균 대비 2배 이상 높은 것으로 나타났다.
26일 한국경제연구원이 우리나라와 미국·일본·독일·영국·프랑스 등 주요 5개국의 노동비용 증가 추이를 비교한 결과 지난 20년(2000~2020년)간 한국의 임금근로자 1인장 연간 평균급여 상승률이 미국, 일본, 독일 영국, 프랑스 등 G5국가 평균 상승률의 2.6배에 달하는 것으로 나타났다.
한경연에 따르면 우리나라 임금 근로자의 1인당 연간 평균 급여는 2000년 2만9238달러에서 2020년 4만1960달러로 43.5% 증가했다. 반면 같은 기간 G5의 1인당 연간 평균 급여는 4만3661달러에서 5만876달러로 16.5% 늘었다. 최근 20년 동안 우리나라의 임금 상승률이 G5 평균의 2.6배에 달하는 것이다. 급여는 2020년 기준 PPP(구매력평가)를 토대로 전일제 환산 기준으로 산출했다.
우리나라의 임금상승률 순위는 경제협력개발기구(OECD) 내 인구가 3000만명 이상인 국가 11곳 중에서 두 번째로 높은 것으로 나타났다. G5의 경우 미국 4위, 독일 5위, 프랑스 6위 영국 7위, 일본 9위순으로 상승률이 높다.

↑ 한국의 제조업 노동생산성과 노동비용 증가율 <자료=한국경제연구원>

한경연은 노동 비용이 가파르게 늘고 있지만, 노동생산성 증가 속도는 이를 따라가지 못하고 있다고 지적했다. OECD 통계에 따르면 2004년부터 2019년까지 지난 15년간 제조업근로자 1인당 노동비용은 88.2% 증가한 반면, 노동생산성은 73.6% 증가해 노동비용 증가율이 노동생산성 증가율을 상회한다는 분석이다. 같은 기간 한국의 제조업근로자 1인당 노동비용 증가율(88.2%)과 노동생산성간 증가율(73.6%) 간의 격차는 14.6%포인트로, G5 평균(5.3%포인트)보다 높다.
이밖에도 한경연은 2011년부터 2021년까지 지난 10년 동안 매출액·영업이익·급여자료가 모두 있는 우리나라 상장사 1369곳의 인건비 증가율은 54.5%로, 같은 기간 매출액 증가율(17.7%)의 3.1배에 달한다고 분석했다. 한경연에 따르면 인건비가 늘어난 것은 직원 규모가 증가한 영향도 있지만, 같은 기간 직원 수는 2011년 119만6000명에서 지난해 125만2000명으로 4.7% 증가한 것에 불과해 인건비 증가율에 한참 못 미치는 수준이라고 봤다.
김용춘 한경연 고용정책팀장은 "우리나라는 주요국에 비해 경직적인 노동법제와 호봉급 방식의 임금체계로 수년간 기업들에게 과도한 인건비 부담을 가중시켰다"며 "성과, 생산성 등에 연동되지 않은 임금 인상은 인력운용의 자율성을 제한하고 고용에 부정적 영향을 주기 때문에 과도한 인상을 자제하고 직무, 성과 중심의 임금체계를 확산시킬 필요가 있다"고 말했다.
[박동환 기자]