매출 100대기업 73%는 여전히 재택근무

사회적 거리두기 조치가 해제된 지 두 달이 다 됐지만 대기업 10곳 중 7곳은 여전히 재택근무 제도를 시행하고 있는 것으로 나타났다.
8일 한국경영자총협회(경총)는 매출 상위 100대 기업(공기업 제외)을 대상으로 실시한 '사회적 거리두기 해제에 따른 재택근무 현황 조사' 결과를 발표했다. 이번 조사는 사무직의 재택근무에 초점을 맞췄으며, 코로나19 확진으로 인한 재택근무는 제외했다.
경총 조사에 따르면, 응답기업 66개사 중 72.7%는 현재 재택근무를 시행 중이라고 답했다. 기업들이 채택한 재택근무 방식은 △필요인원 선별·신청(33.3%) △교대 순환형(27.1%) △부서별 자율운영(25.0%) 등으로 조사됐다. 이는 지난해 3월 조사에서 '교대 순환형'(58.7%)이 압도적이었던 것과 대비된다. 현재 기업들은 업무 특성에 맞춰 다양한 재택근무 방식을 활용하고 있다.
현재 재택근무를 시행 중인 기업들 중 사회적 거리두기 해제를 전후해 재택근무를 축소했다는 응답은 39.6%, 기존 수준을 유지했다는 응답은 37.5%로 각각 비슷한 수준으로 조사됐다. 부서별 재량에 맡기고 있다는 응답도 20.8%에 달했다.
기업들이 재택근무를 유지하는 이유로는 전면 출근에 따른 충격 완화 등 '단계적 일상회복 차원'이라는 응답이 43.8%로 가장 많았다. 이어 △직원들의 재택근무 선호 반영(20.8%) △코로나19 재확산 방지를 위한 정부의 재택근무 장려 지속(16.7%) 순으로 조사됐다.
기업 인사담당자들이 주관적으로 평가한 재택근무 시 체감 업무생산성은 정상출근 대비 79.0% 수준으로 조사됐다. 재택근무 업무생산성이 정상출근의 90% 이상이라는 응답은 지난해 40.9%에서 올해 29.0%로 11.9%포인트 낮아졌다. 반면 재택근무 업무생산성이 정상출근의 80% 미만이라는 응답은 지난해 19.7%에서 올해 40.4%로 20.7%포인트 늘었다.
이번 조사에 참여한 기업의 48.5%는 코로나19 상황이 완전히 해소된 이후에도 재택근무가 활용·확산될 것으로 전망했다. 응답기업 51.5%는 코로나19 이전 수준으로 돌아갈 것이라고 내다봤다.
하상우 경총 경제조사본부장은 "일상 회복에 맞춰 기업들도 재택근무에서 사무실 출근 비중을 높여가는 과도기로 보인다"며 "정해진 시간에 정해진 자리로 출근하는 전통적인 근무체계로 완전히 복귀하지 않는 기업들도 많을 것"이라고 말했다. 이어 "일하는 방식이 다양화하는 시대적 흐름에 맞춰 근로시간 유연화, 성과중심 임금체계에 부합하는 근로기준법 변화가 필요하다"고 했다.
[문광민 기자]