"무급 휴직 아픔, 이젠 잊고 편하게 일하세요"…'승무원' 챙겨주는 항공사

↑ [사진 출처 = 연합뉴스]

항공업계가 '직원 챙기기'에 제대로 나섰다. 코로나19 팬데믹(대유행)으로 다수의 임직원이 장기간 유급·무급휴직에 들어가는 등 힘든 시간을 겪으면서 '직원 마음 달래기' 일환으로 복지에 더욱 신경을 쓰는 모습이다. 2년여 만의 사회적 거리두기 해제에 해외여행 수요가 급격히 늘어나자 빠른 실적 개선을 위해 직원들의 노력이 절대적인 항공사 입장으로서는 복지에 더욱 신경을 쓰게 됐다.
19일 제주항공에 따르면 90%대이던 육아휴직 복직률이 지난해에 이어 올해 100%를 기록했다.
육아휴직 신청 횟수 역시 2018년 54건, 2019년 66건, 2020년 73건 지난해 94건으로 꾸준히 늘고 있다. 올해 들어 육아휴직 신청 건수도 전일 기준 71건에 달한다.
남성 직원의 육아휴직 사용 비율은 지난 2018년 25.9%, 2019년 18.2%를 기록하다 코로나19 대유행에 회사가 고용 유지를 위한 휴업과 휴직제도를 운영하자 2020년 12.3%, 지난해 6.4%로 급격히 줄었다가 올해 들어 21%대를 보이고 있다.
제주항공은 임직원의 '일과 가정의 양립'을 위해 ▲산전후 휴가 ▲육아휴직 ▲임신기·육아기 단축근무 ▲가족돌봄휴직 및 휴가 ▲여성 객실승무원 대상 임신사실 인지 시점부터 사용하는 임신휴직 ▲전 여성 직원 대상 난임치료를 위한 난임휴가와 난임휴직 제도 등을 운영하고 있다.
또한, 제주항공은 육아 등의 사유로 근무시간 조정이 필요한 경우 유연하게 근무시간을 선택할 수 있도록 시차출퇴근제도를 운영해오고 있다. 병원진료, 은행업무 등 간단한 개인 사정에 따라 출퇴근 시간을 조정하는 반반차 제도 역시 시행 중이다.

↑ [사진 출처 = 에어로케이]

청주국제공항을 거점으로 한 저비용항공사(LCC)인 에어로케이항공은 항공업계 최초로 운항·객실 승무원을 위한 운동화를 선보였다. 새 근무화는 좁은 기내에서 장시간 근무하는 객실 승무원의 근무 특성과 환경을 고려해 만들었다.
이 제품은 스니커스 브랜드인 마더그라운드가 만들었다. 단순 편안한 착화감 뿐 아니라 기내 시설물과도 조화를 이루도록 간결한 디자인으로 제작했다. 에어로케이의 대표 색상인 노란색과 남색이 운동화에 적용됐다.
에어로케이는 신발에 'Safety First(안전 제일)'을, 벨크로에 기내 안전 메시지를 각인해 특수성을 살렸다. 이 제품은 마더그라운드 공식몰을 비롯해 오는 21일부터 성수동 도렐의