공기업 정규직 신규채용 2년새 '반토막'

'신의 직장'이라 불리는 공기업의 지난해 정규직 신규 채용이 코로나19 확산 직전인 2019년에 비해 절반가량 감소한 것으로 나타났다.
8일 기업분석연구소 리더스인덱스가 공공기관의 경영정보 공시를 기반으로 조사한 결과에 따르면, 지난해 공기업(시장형·준시장형) 35곳의 일반 정규직 신규 채용 인원은 5917명으로 집계됐다. 이는 2019년(1만1238명) 대비 47.3% 줄어든 수치다. 공기업 35곳 중 23곳의 신규 채용 인원이 줄어든 것이다.
가장 많이 줄어든 공기업은 한국마사회다. 한국마사회는 2019년 일반 정규직 41명을 채용한 뒤 2020년에는 1명을 채용하는 데 그쳤다. 지난해에는 1명도 채용하지 않았다. 무기계약직 채용 인원은 2019년 480명에서 지난해 98명으로 급감했다. 강원랜드와 그랜드코리아레저는 같은 기간 일반 정규직 신규 채용 인원이 154명, 58명에서 각각 3명으로 줄었다. 한국석유공사도 지난해 2명을 신규 채용했다.
직원 땅 투기 사태로 논란이 됐던 한국토지주택공사(LH)는 정규직 신규 채용이 2019년 664명에서 2020년 360명으로 감소한 뒤 지난해에는 17명에 그쳤다. 매년 1000명 이상 대규모 신규 채용을 하던 한국철도공사와 한국전력공사도 2년 새 채용 인원 수가 크게 줄었다. 한국철도공사는 3964명에서 1426명, 한전은 1772명에서 1047명을 기록했다.
정규직 신규 채용이 가장 많이 늘어난 공기업은 주택도시보증공사로 나타났다. 2019년 46명에서 지난해 82명으로 78.3% 증가했다. 한국부동산원도 75명에서 122명으로 62.7% 늘었다.
이와 달리 2년 새 상임 임원 수는 증가했다. 공기업 35곳의 상임 임원 신규 채용 인원 수는 45명에서 91명으로 2배 증가했다.
리더스인덱스는 "일자리를 중시한 문재인 정부 출범 이후 증가세를 보이던 공기업 신규 채용은 코로나19 발생 이후 급격히 감소했다"며 "같은 기간 상임 임원 신규 채용이 증가한 것은 정권말 임기가 보장된 상임 임원들이 대거 교체된 것으로 해석된다"고 분석했다.
[송광섭 기자]