OECD는 지난해 기준으로, 한국 남성이 여성보다 평균 38%의 임금을 더 받아 30개 회원국 중 차별이 가장 심했다고 지적했습니다.
이는 OECD 평균 남녀 임금격차인 18.8%에 비해 두 배가 넘는 것입니다.
한국의 현격한 남녀 임금격차에 대해 뿌리깊은 남녀 차별 의식에다 남성이 여성보다 고소득·정규직·전문직에 많이 종사하기 때문으로 분석했습니다.
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