KT, 임금피크제 추진…노조 반발

KT가 51세 이상 전 직원을 대상으로 한 임금피크제를 도입하고, 임금체계도 현행 단일호봉제를 고과승급제로 바꾸는 방안을 검토 중입니다.
KT는 단체협약 교섭에서 노조에 임금 5% 반납, 고과승급제와 변동성과급 도입, 55세 이상 에 직원에 대해 지급률 50%의 임금피크제 실시 등을 제시했습니다.
이에 KT노조는 "기본급을 줄이는데다 고과와 변동 승급제를 수용할 경우 실질임금이 크게 하락한다"며 강력히 반발해 성사 여부는 지켜봐야 할 상황입니다.