국내 30대 그룹이 대졸 신입사원의 연봉을 최대 28%까지 줄이기로 했습니다.
과도하게 높은 대기업의 대졸 초임을 줄여 고용 안정과 신규 채용을 늘리겠다는 것인데요.
취재기자 연결합니다. 김지훈 기자?
【 기자 】
전국경제인연합회에 나와 있습니다.
【 앵커멘트 】
대기업들도 이른바 '잡 셰어링'에 본격 동참하는군요?
【 기자 】
전국경제인연합회는 30대 그룹의 채용 담당 임원들과 회의를 갖고 회사에 따라 최대 28%까지 대졸 초임 연봉을 삭감하기로 했다고 밝혔습니다.
과도하게 높은 대기업의 대졸 초임을 삭감하고 기존 직원의 임금 조정을 통해 재원을 마련한 뒤 고용 안정을도모하고 신규 직원이나 인턴을 채용한다는 계획입니다.
구체적인 삭감목표를 살펴보면, 우선 대졸 초임이 2천6백만 원에서 3천1백만 원인 기업은 최대 7%까지 임금을 줄이기로 했습니다.
또 3천1백만 원에서 3천7백만 원인 기업은 7∼14%, 3천7백만 원 이상인 기업은 14∼28% 임금을 삭감하기로 했습니다.
이와 함께 기존 직원의 임금도 노사합의를 통해 조정을 유도하기로 했습니다.
경제위기의 여파로 고용시장이 최악의 상황에 부닥치면서 회사가 살아남는 것이 일자리를 지키는 유일한 수단이라는 인식이 근로자들에게 확산하고 있다는 게 전경련 측의 설명입니다.
지금까지 전국경제인연합회에서 mbn뉴스 김지훈입니다.
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