'일자리 나누기' 각계 한목소리

【 앵커멘트 】
이렇게 일자리 나누기를 시작한 기업도 있지만, 아직 사회적인 합의는 부족해 보이는데요.
각계각층을 대표하는 사람들이 한자리에 모여 일자리 나누기에 대한 서로의 의견을 나눴습니다.
정주영 기자가 보도합니다.


【 기자 】
토론회 참석자들은 금융위기에 따른 심각한 고용위기 속에서 일자리 나누기는 꼭 이뤄져야 한다고 입을 모았습니다.

경영계는 근로자들이 함께 고통 분담에 나서달라고 요청했습니다.

▶ 인터뷰 : 김정태 / 한국경영자총협회 상무
- "최근의 위기 극복을 위해서는 노사가 서로 조금 양보를 해서 기업은 최대한 고용을 유지하고 근로자들은 임금을 자제하면서 일자리를 나누는 그런 노력이 필요하다고 봅니다."

노동계는 기업이 사회적 책임을 다 한다면 실질임금이 줄어들더라도 감수할 준비가 되어 있다고 밝혔습니다.

▶ 인터뷰 : 손종흥 / 한국노동조합총연맹 사무처장
- "저희들이 실질임금이 감소되면 되는 비용의 효과를 경영인들이 본다 그러면 효율적인 운영을 해서 고용을 절대적으로 안정을 책임져주고…."

전문가들은 일자리 나누기가 우리나라에서 자리 잡기 위해서는 서로 이해하는 자세가 꼭 필요하다고 충고합니다.

▶ 인터뷰 : 변양규 / 한국경제연구원 부연구위원
- "근로자의 임금삭감이나 근로시간 단축을 통해 양보를 얻어내고 그러한 양보를 일자리 유지와 창출로 이어가려는 사용자의 의지가 결합돼야 성공적으로 시행될 수 있습니다."

정부도 일자리 나누기에 힘을 실어주고 있습니다.

윤증현 기획재정부장관은 일자리 나누기를 시행하는 기업에게 세금 감면 혜택을 주는 방안을, 국세청은 세무조사 선정 제외나 유예를 해주는 방안을 검토하는 것으로 알려졌습니다.

▶ 스탠딩 : 정주영 / 기자
- "노사의 실천 의지와 정부의 실질적인 지원 속에서 일자리 나누기가 제 역할을 하게 되길 기대해 봅니다. mbn뉴스 정주영입니다."