생물학연구정보센터(BRIC·브릭)와 변화를 꿈꾸는 과학기술인 네트워크(ESC) 젠더다양성특별위원회는 지난달 22일부터 31일까지 국내 대학과 정부출연연구기관 등 공공연구기관, 기업 등의 임신 중이거나 임신 경험이 있는 이공계 여성 연구자 413명을 대상으로 실시한 설문 조사 결과를 공개했다. 응답자의 소속 기관은 대학(54%), 기업(23%), 공공연구기관(21%) 순으로 나타났다.
조사 결과에 따르면 전체 응답자의 76%가 '임신 기간 중 유해물질을 다뤄 본 경험이 있다'고 응답했다. 특히 이 같은 경험은 직급이 낮을수록 더 높게 나타났다. 교수·책임연구원의 경우 전체의 50%가 임신 중 유해물질을 다뤄 본 경험이 있다고 답한 반면, 대학원생의 경우 전체의 84%가 그런 경험이 있다고 답했다. 이런 가운데 전체 응답자의 절반 이상인 66%는 '실험 환경에 노출된 상황에 임신한 것을 후회했다'고 답했다. 그 이유로는 '실험실 환경이 태아에게 끼칠 수 있는 영향에 대한 걱정'이 77%로 가장 많이 꼽혔다.
그럼에도 불구하고 대부분의 연구실이 안전 관리에 취약한 것으로 파악됐다. '소속 기관에서 임산부를 위한 실험실 안전 교육을 받지 않았다'고 답한 연구자는 전체 응답자의 73%에 달했다. 또 전체 응답자의 97%는 '임산부용 실험복이 필요하다'고 응답했지만, 응답자의 절반이 넘는 58%는 '연구실에 임산부 연구자를 위한 실험복, 고글, 마스크 등 보호 장비가 구비돼 있지 않다'고 답했다. 이 같은 보호 장비가 '어느 정도 구비돼 있는 연구실'은 29%, '잘 구비돼 있는 연구실'은 13%에 그쳤다. 특히 박사후연구원이나 대학원생이 임신했을 당시 연구실에 관련 보호장비가 구비돼 있지 않은 경우가 각각 60%, 63%로 높게 나타났다.
임산부를 위한 연구실의 배려도 저조했다. '근로기준법'에 따라 임신 12주 이내 또는 36주 이후에 해당하는 임산부는 하루 2시간씩 근로 시간을 단축할 수 있지만, 실제로 '임신으로 인해 육체노동을 줄였거나 줄일 예정'이라고 답한 연구자는 전체의 34%에 불과했다. 이 경우 역시 직급별로 편차가 크게 나타났는데, 교수·책임연구원의 경우 63%가 육체노동을 줄였거나 줄일 예정이라고 답했지만 박사후연구원과 대학원생의 경우 각각 35%와 24%에 그쳤다.
이 같은 사회적 분위기 속에서 '임신을 인지한 뒤 즉시 알렸다'는 응답자는 34%(139명)에 그쳤다. 즉시 알리지 않았다는 연구자(263명) 가운데 34%는 '굳이 빨리 알릴 필요가 없다고 생각했다'고 답했고, 25%는 '불필요한 시선에 대한 부담'을 이유로 꼽았다. '연구실 동료에게 부담을 줄까봐'(20%), '실험에 차질이 생길까봐'(12%), '해당 실험 또는 직무에서 배제될 것이 두려워서'(10%) 등이 뒤를 이었다.
브릭과 ESC 젠더다양성위원회는 "이번 설문 조사를 통해 임산부를 위한 정부 정책이 존재함에도 불구하고 연구자들이 제도를 활용하지 못하는 경우가 많은 것으로 나타났다"며 "소속기관 차원에서 임산부 연구자들을 위한 제도
[송경은 기자]
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