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최근 사람인이 구직자 259명을 대상으로 '올해 상반기 취업에 자신 있는지'를 조사한 결과에 따르면 이들 중 62.9%가 '자신 없다'고 답했다. 이는 지난해 상반기(58.4%) 대비 4.5%p 증가한 수치다.
성별로는 여성 69.6%이 남성은 58.6%로 여성이 조금 더 높았다. 취업에 자신이 없는 이유로는 절반가량이 50.9%(복수응답)가 '스펙을 잘 갖추지 못해서'를 꼽았다. 블라인드 채용 등 탈스펙 채용이 퍼져나가고 있음에도 구직자들이 스펙에 대해 가지는 부담감은 여전했다.
이어 '계속 취업에 실패하고 있어서('43.6%), '대내외 경제상황이 좋지 않아 불안해서'(33.1%), '직무 관련 경험이 별로 없어서'(31.3%), '학벌이 좋지 않아서'(31.3%), '취업이 어려운 전공이어서'(16.6%), '목표 기업의 채용이 줄어서'(15.3%) 등의 이유가 있었다.
구직자들이 가지는 취업에 대한 자신감 점수는 100점 만점 기준 평균 52.3점으로 집계돼 낙제점이었다.
그렇다면 '공채'를 준비하는 구직자들은 얼마나 될까. 전체응답자의 40.5%가 '공채를 준비하고 있다'고 밝혔다. 42.9%는 '상시채용만 지원한다'고 답했고 '공채를 준비하다가 포기했다'는 구직자는 16.6%였다.
공채 준비를 하지 않는 구직자들(154명)은 그 이유로 '공채 지원하기에 스펙이 부족한 것 같아서'(61.7%, 복수응답), '경쟁률이 너무 높아서'(44.8%), '자격요건이 까다로워서'(40.3%), '채용 과정마다 준비해야 할 것이 너무 많아서'(36.4%), '채용 절차가 너무 길고 복잡해서'(34.4%), '기업별로 맞춰서 준비해야 해서'(24.7%) 등을 들었다.
한편 구직자들은 취업을 준비하
[디지털뉴스국 김승한 기자]
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