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Sh수협은행은 차세대 리더 육성과 혁신 드라이브 가속화를 위해 '주니어보드' 운영을 강화할 방침이
주니어보드는 과장급 이하 실무직원으로 구성된 단체로 영업현장 구성원들의 목소리를 경영층에 전달하는 소통의 매개체로서 역할을 충실히 수행하고 있습니다.
이동빈 Sh수협은행장은 “혁신은 한두번의 문제제기 만으로 끝나는 것이 아니다"라며 "주니어보드가 지속적인 활동을 통해 직원들이 변화를 체감할 수 있도록 해달라 ”고 당부했습니다.
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