CJ제일제당, 맞춤형 소통강화 프로그램 신설

CJ제일제당이 소통과 공감의 조직문화 강화를 위해 맞춤형 소통 강화 프로그램 'TWBU(Teamwork Boom-Up)'를 신설했습니다.

이번 프로그램은 팀 구성원 간 이해도를 높이고 업무 시너지를 창출하기 위해 마련됐습니다.

업무 효율성 제고를 위해서는 유관부서 간 소통보다 팀원 간 소통 활성화가 우선돼야 한다는 판단에 따른 것입니다.

TWBU는 서로의 업무 스타일을 이해하는 '쇼 미 더 스타일(Show Me the Style)', 행동 유형을 이해해 소통을 모색하는 '소통 UP! 시너지 UP!', 에니어그램을 통해 서로의 성향을 확인하는 '에니어카페', 신임 리더와 대화를 통해 신뢰를 형성하는 '뉴 리더(New Leader) 공감 톡(Talk)', 조직의 가치관과 정체성을 명확하게 설정하는 '비저닝 워크숍(Visioning Workshop)', 조직이 고민하는 이슈에 대한 창의적 해결 방법을 다 같이 찾는 '온리원 워크숍(ONLYONE Workshop)' 등으로 구성됐습니다.

[ 이상범 기자 / boomsang@daum.net ]