"노사관계, 상호존중 단계 진입"

삼성경제연구소는 우리나라의 노사 관계에 대해 부정적인 인식이 여전히 적지 않지만 장기적인 추세에서는 대립의 단계를 넘어 상호 존중의 단계에 들어섰다고 분석했습니다.
연구소는 지난해 노사분규 발생 건수는 115건으로 외환위기 직후인 1998년 이후 최저치를 기록했다며 특히 2003년 320건에 달했지만 그 이후로는 계속 감소하고 있다고 밝혔습니다.
연구소는 파업으로 인한 근로손실일수는 2006년 120만일에서 지난해 53만6천일로 급감했고 올해 임금협상을 타결한 사업장은 4월 현재 전체의 14.1%로 지난해 같은 달의 11.9%에 비해 높아졌다고 설명했습니다.