“아픔 헤아리는 데 소홀한 부분 있었다” 권오현의 사과

↑ 권오현 삼성전자 대표이사 [매경DB]

“아픔을 헤아리는데 소홀한 부분이 있었고, 진작 이 문제를 해결했어야 하는데 그러지 못해 사과드린다.”
삼성전자 반도체 부문을 총괄하는 권오현 대표이사(부회장)가 14일 서울 서초구 삼성전자 서초사옥에서 반도체 백혈병 문제와 관련, 삼성직업병가족대책위원회(가족위) 송창호 대표 등 가족들을 만나 위로의 뜻을 전했다.
이 자리에서 그는 대표이사 명의의 사과문도 함께 전달했다. 가족위는 반올림(반도체 노동자의 건강과 인권 지킴이)과 함께 협상대표로 참여하던 8명 가운데 6명의 발병자와 유가족이 독립해 구성한 단체다.
이 자리에서 권오현 대표이사는 “2014년 5월 기자회견을 한 뒤 꼬박 20개월 만에 여러분을 직접 마주하고 위로의 말씀을 드리게 됐다”며 “여러분의 깊은 이해와 문제 해결을 위한 노력에 진심으로 감사드린다”고 말했다.
송창호 가족위 대표는 “과거는 접고 미래지향적으로 가야한다는 데 공감한다”며 “더 밝은 미래를 위해 조그만 힘이라도 보태겠다”고 말했다.
발병자인 김은경 씨는 “25년전 1월 14일이 삼성전자 온양사업장 입사일인데, 같은 날 이런 자리에 오게 돼 가슴이 뭉클하다”며 눈시울을 붉혔다.
이들의 산재 소송을 무료 변론해 왔던 가족위 법률 대리인 박상훈 변호사는 “예방은 완전히 합의됐고 보상도 99% 완료된 상태에서 오늘 피해자 가운데 마지막으로 가족대책위가 사과문을 받게 돼 감개무량하다”고 말했다.
삼성전자는 조정위원회가 지난해 7월말 발표한 조정권고안의 원칙과 기준을 기초로 지난해 9월부터 보상을 시작했다. 보상에 합의한 사람들에게는 권오현 대표이사 명의의 사과문도 함께 전달해 왔다.
삼성에 따르면 보상신청자는 모두 150여명이고 보상에 합의해 보상금을 수령한 사람은 100명을 넘어섰다. 삼성 측은 사실상 보상 기준에 해당하는 사람 대부분이 신청해 보상금을 수령하고 사과를 받은 것으로 보고 있다.
지난 12일 조정위원회를 통해 ‘재해예방대책’에 삼성전자와 가족위, 반올림이 최종 합의를 한 삼성전자 직업병 문제는 이번에 대표이사가 당사자들에게 사과문을 직접 전달함으로써 조정의 3대 쟁점(사과·보상·예방대책)은 모두 해결된 것으로 평가받는다.
[이승훈 기자]